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人事労務部 海外人事課 課長(候補)業務 ・海外赴任・駐在員の管理: 社員の海外赴任に関する手続き全般(ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど)を行います。 ・グローバル人材戦略の…
■応募資格(Must) ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントのご経験(人数規模…
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
【東証スタンダード上場/有休消化率70%/月1万円在宅手当有/フレックス制度あり/有休消化率70%/産休育休復帰率高/平均勤続年数7.6年】 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部…
■必須条件: ・福利厚生業務や労務業務(給与計算・社保手続き等) 2年以上 <語学補足> ■英語ス…
利益は6期連続で過去最高益を更新しており非常に業績は好調に推移してます。中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為、このコロナ禍に関わらず安定しています。 (Adecco求人)
本ポジションは、入社から退職までの「人の動き(Employee Lifecycle)」に関わる人事オペレーションを一気通貫で担うチームです。 PwC Japanグループ全法人の人的リソースに係る契約・…
■必須条件: ・人事領域での業務経験(特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず) ・500…
リモートワーク(在宅業務)という働き方により、家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。
『人事部門』はデロイトトーマツグループの人事関連領域の事務手続きを担っている部門です。 現状、下記大きく6つのラインで業務を受託しています。 【具体的には】 (1)証明書発行業務 (2)身上異動業務…
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ <必須条件> ・何らかのリーダー業務、またはメンバーのフォロー・…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入しており、週に1日程度は在宅勤務が可能です。 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、 就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1、社会保険…
【必須要件】 ・従業員200名以上の企業における労務実務経験 ・労務オペレーションの一連を理解し、…
全国的に足場の仮設工事・大規模修繕工事を行っている当社。 建築ラッシュも追い風となり、急成長を続けてこれました。 現在18期目を迎え、グループ年商は190億円超と、圧倒的に事業を拡大し続けている会社です。
人事制度(等級、評価、賃金ほか)の設計・改善、人事給与システム導入、業務のBPO/アウトソーシングなど、組織と業務の最適化を追求し、生産性向上と品質管理を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的…
【必須】以下いずれも必須 ■人事制度(目標考課/昇進/昇格/賃金(昇給・賞与・退職金)/賞与・退職金…
人事部にて異動業務を主として労務管理や法改正対応、各種規程・協定書対応、人事制度(評価、福利厚生含む)に関する企画など、幅広く担当していただきます。 ・社内外の人事異動の手続き(入社から退職に関わる…
【必須】 人事実務経験(特に異動手続き、社会保険手続き等の実務経験) 【歓迎】 出向契約や人件費管…
航空事業・空間情報事業を手掛ける企業にて、勤怠管理など労務業務、システムの運用管理に携わっていただくポジションです。 <具体的には> ・勤怠管理 ・労務管理 ・システム(勤怠・タレントマネジメント)の…
<必須条件> ・勤怠管理の経験ある方 ・人事システムなどの設定・メンテナンスのご経験、知識ある方 …
家庭のご都合などに応じて在宅勤務なども可/柔軟に働きやすい環境です
~中小企業の経営コンサルタント企業/全国約3万者と取引/2年目から在宅可/福利厚生充実/土日祝休~ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、 グループ戦略支援部人財管理課でのお仕事で…
■必須条件: ・給与計算の実務経験:3年~5年以上 (月次給与計算、賞与計算、年末調整の一連の業務経…
■同社について: 中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴(とも)に歩み続けます。
新規開業ホテルの管理スタッフとして、各種管理業務をお任せします。 (ご経験に応じて業務をお任せします) 総務:仕入(発注・納品・請求)管理、棚卸、総務業務全般、予算作成・管理 人事:採用、入社、退職…
【必須経験】 ・バックオフィス経験をお持ちの方(人事、総務、経理等)
同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。
給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【具体的には】 …
<必須条件> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・社会保険労務士の資格取得を目指…
◆育児休暇取得率100% ◆産休復帰率96%(時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています)
【業務内容】 ・会議資料取り纏め ・稟議書確認 ・車両管理 ・来客対応、電話対応 ・その他庶務業務全般 業務の変更範囲:会社の定める業務 【ロゴスで働く魅力】 ■ワークライフバランスも充実 20時以…
【必須条件】 ・総務業務2年程度ご経験のある方 ・パソコンの基本操作可能な方普通自動車免許第一種運転…
「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」を経営理念に2003年に設立し、2021年にホールディングスを設立。今では道内の住宅着工件数No.1。株式上場また、東北住宅棟数No.1を目指し、お客様へ寄り添ったサービスを提供しております。一緒に会社を成長させていける仲間を募集しています!
~創業112年を誇る安定メーカー兼商社/歩行車・転倒予防靴の国内シェアトップクラス◎/安定した経営基盤のもと事業を拡大中/家族手当・住居手当など福利厚生充実~ ■仕事内容: ・給与計算、賞与計算業務…
■必須条件: ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ※派遣・パート・社労士事務所でのご経験でも応…
創業112年を誇る安定メーカー兼商社。歩行車・転倒予防靴で国内トップクラスのシェアを展開し、安定した経営基盤のもと事業拡大を継続中。給与計算や社保手続きなど労務全般を担い、会社を支える重要ポジション。家族手当・住居手当など福利厚生も充実し、腰を据えて長く働ける環境です。(Adecco求人)
事業拡大・社員数増加に伴い、労務体制の安定運用と高度化が求められています。 現在は3名体制(20代・40代・50代)で労務を担っていますが、日々の運用だけでなく、制度や仕組みをより良くしていくフェーズ…
■必須条件(いずれも必須) ・労務業務の実務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社・休職対…
☆担当顧客の9割以上を自動車関連メーカーを占めており、東海エリアの主要産業であるモノづくりを、物流の面から創業以来支えてきました。長きにわたり積み上げてきた実績と信頼から、「トヨタ」・「三菱」の関連企業を中心に多くのお客様に選ばれています。ご入社いただく方にお任せする業務は、このエリアを代表する自動車産業を支える一翼を担っており、テクノロジーの発展に関わらず、いつの時代にも欠かせない役割を担っています。
<競争から共創へ、イノベーティブなミライ>をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 ◆Uターン歓迎:これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 ◆育児休暇取得率100% ◆産休復帰率96%(時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています)
管理部門系のオープンポジションになります。 人事・経理・EHSなど幅広い領域で、経験と志向性に応じた役割をお任せします。安定基盤で専門性を磨きながら、改善提案や仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 …
<必須条件> ・管理部門(人事/経理/EHS)での経験 ※5年以上目安
【世界トップクラス売上の東京エレクトロンG/離職率1.0%】 ・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備! ・最寄駅より5~15分おきにシャトルバス運行しているので通勤も便利!
グループ会社社員に対する人事労務業務を行う部署への配属となります。 G会社の設立やM&Aに伴う組織強化のための増員募集となり、複数社・一人当たり合計500-600名の給与計算・社会保険のご対応をお任せ…
【必須】 ・給与計算及び社会保険書類の作成のご経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社…
・完全週休二日制(土日祝休み) ・在宅勤務:制度有 ※試用期間(入社後6ヶ月)は基本出社となります。 ・残業時間:平均15-20時間(所定労働時間7:15) ・有給休暇:毎年4月に20日一斉付与、年間12日取得推奨+夏季休暇5日
人事給与・勤怠管理のアウトソーシングを担う当社で、給与計算リーダーとして以下を担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客企業の給与計算および付帯業務 ・新規顧客の業務設計・運用定義 ・既存顧客のシス…
<必須条件> ・コミュニケーションを取りながら業務を行った経験をお持ちの方 ・PCスキル:Excel…
【Win-Win-Winを導くサービスのご提供】 MHCトリプルウィンは『お客様』『当社』『当社の社員』の3者のWin-Win-Winを常に目指している企業です。 定着率は8割以上で、受託増加に伴い採用も強化中です。年間休日123日、残業は月平均20時間程度と少なく、東証プライム上場グループならではの福利厚生も充実。在宅勤務制度もあり、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です!
【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与およ…
【必須要件(MUST)】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、Po…
自動車産業に大きな変革をもたらす「MaaS領域(モビリティサービス)」において、新規事業「ゴイッショ」の企画推進をご担当いただきます。私たちは、地域の交通をもっと便利にする新しいサービスの企画・運営を行っています。このサービスは、地域の人たちが快適に移動できるようにすることを目指しており、全国の市町村と協力して広げているところです。このサービスをもっと魅力的にして、たくさんの人に使ってもらえるようにするための企画や運営を担当していただきます。また、当部署では、移動課題の解決を目的に「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」という2つのサービスを展開しています。
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