非公開
グループ会社社員に対する人事労務業務を行う部署への配属となります。
G会社の設立やM&Aに伴う組織強化のための増員募集となり、複数社・一人当たり合計500-600名の給与計算・社会保険のご対応をお任せする予定です。
【業務詳細】
・給与・通勤費支給
・年末調整
・各種社会保険対応等々、人事労務定型業務全般および労務相談対応
＜給与計算の流れ＞
・勤怠データの取り込み(勤怠集計はクライアントで対応)
・給与計算システム入力
※控除関係もシステムで計算／内容の確認
・給与計算処理したデータを共有して、クライアントへ確認
・チェック(別メンバー)
・最終チェック(上長)
・給与明細作成・給与データ作成
＜社会保険の流れ＞
・オフィスステーションを使って電子申請(システム入力)
※異動や扶養情報がクライアント届く
・公文書が健保組合や年金事務所から通知書から受け取り、クライアントへ展開
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
・完全週休二日制（土日祝休み）
・在宅勤務：制度有 ※試用期間（入社後6ヶ月）は基本出社となります。
・残業時間：平均15-20時間(所定労働時間7:15)
・有給休暇：毎年4月に20日一斉付与、年間12日取得推奨＋夏季休暇5日