株式会社エルライン
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、
就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
2、安全衛生管理業務
労働安全衛生法に基づき、健康診断の実施管理、ストレスチェックの運用、職場環境改善の推進等を行います。
状況に応じて、衛生委員会の設置・運営、産業医対応等も担当します。
3、就業規則・社内規程の作成、改訂、運用
賃金、労働時間、服務規律等に関する就業規則・関連規程の整備、法改正に応じた見直し、社内周知、運用管理を行います。
4、その他労務関連業務
勤怠管理、労務相談対応、行政対応、各種人事労務資料の作成、社内制度運用のサポート等。
※変更の範囲：会社の定める業務
【職場環境・魅力】
30代～40代の同世代メンバーが多く、相談や連携がしやすい、コミュニケーションの活発な職場です。
日々のオペレーションだけでなく、制度運用やルール整備にも関われるため、労務として専門性を高めたい方に適した環境です。
◆◇◆将来のキャリアパス◆◇◆
・経営に近い立場で企画テーマに関われる
・IPO準備・M&A・人的資本経営など、希少性の高いテーマに携われる
・人事企画未経験からチャレンジ可能
【働き方】
■リモート勤務あり(半年程度経過後、最大週1日程度)
■服装・ネイル自由
■フリーアドレス
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
変更の範囲：会社の定める業務
全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡
建築ラッシュも追い風となり､急成長を続けてこれました｡
現在18期目を迎え､グループ年商は190億円超と､圧倒的に事業を拡大し続けている会社です｡