非公開
人事部にて異動業務を主として労務管理や法改正対応、各種規程･協定書対応、人事制度（評価、福利厚生含む）に関する企画など、幅広く担当していただきます。
・社内外の人事異動の手続き（入社から退職に関わる手続き、社内の人事異動業務、グループ会社間との出向契約や転籍手続き、海外赴任手続き、証明書発行等などを担当）
・異動業務からの労務管理（年次の勤怠管理や健康管理業務を担当）
・人事制度企画（人事制度の見直しや新しい制度提案・導入）
・法令対応（法改正や各種社内規程･協定書の更新）
・各種データ作成（人事に関する各種データ作成、分析業務）
【働き方について】
リモートワーク：月8日まで活用可能
フレックス制度あり：コアタイム：11時～14時30分まで
ߌߠこのポジションの魅力
1. 人事業務の「幅広い経験」が積める環境
単一業務に留まらず、異動手続き・労務管理・人事制度企画・法令対応・データ分析まで、人事のフルファンクションに携われるポジションです。スペシャリストとしての深みと、ゼネラリストとしての広さを同時に身につけられる希少な環境です。
2. 「制度をつくる側」として会社に貢献できる
既存制度の運用だけでなく、自ら新しい制度を提案・導入できる裁量があります。 「会社をもっと良くしたい」という想いを持った方にとって、自分の仕事が組織全体に影響を与えられるやりがいの大きいポジションです。
3. グローバルな人事経験が積める
ベトナムをはじめとした海外拠点との深い繋がりがあり、海外赴任手続きや国際的な人事業務にも携わることができます。国内の人事経験に留まらない、グローバルな視点とスキルを磨ける環境です。
4. 安定した経営基盤のある老舗企業
創業から長い歴史を持ち、グループ会社を含む安定した事業基盤のもとで腰を据えて働ける環境です。17年以上勤続している社員も多く、長期的なキャリア形成がしやすい社風です。
【業務内容変更の範囲】会社で定める業務全般