ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社
本ポジションは、入社から退職までの「人の動き（Employee Lifecycle）」に関わる人事オペレーションを一気通貫で担うチームです。
PwC Japanグループ全法人の人的リソースに係る契約・異動手続き・データ管理を担当し、人事管理業務のハブとなる役割です。
採用された人がスムーズに入社し、安心して働き、異動・契約変更・出向などの局面を経て、円滑に退職するまで「入社から退職までのすべての人の動き」を支援しています。
PwCにおける「人の動き」と「契約・データ・人事制度」をつなぐオペレーションの司令塔です。
■業務内容
採用された人がスムーズに入社し、安心して働き、異動・契約変更・出向などの局面を経て、円滑に退職するまで「入社から退職までのすべての人の動き」を支援しています。
PwCにおける「人の動き」と「契約・データ・人事制度」をつなぐオペレーションの司令塔です。
（1）入社・異動（転籍・出向・社内公募制度）・退職等の手続き業務およびプロセス管理
（2）雇用手続き・契約業務およびプロセス管理（対象：有期雇用・顧問・派遣）
（3）人事データ管理（職員の属性情報、会計士や税理士資格、在留資格情報等の一元管理）
■就業環境
・出社は月に1～2回ほどで、ほぼリモートワーク（在宅勤務）です。
・コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）、フリーアドレスなど柔軟な働き方ができ、時間外勤務も10～20時間/月程度で、ご家庭と両立がしやすい環境です。
・基本的にペアで対応いただきます。
■特徴
・入社・異動・退職など社員ライフサイクル全体の手続きとプロセス管理などをお任せ
・PwC全体の人事の中核として制度・契約・人の動きをつなぐ“司令塔”ポジション
・ほぼリモート・フルフレックス・残業10~20h、所定労働7hで柔軟に働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【検索ワード:YT5】
リモートワーク（在宅業務）という働き方により、家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。