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採用業務を中心に人事・労務・総務のプレイングマネージャー/リーダー的立ち位置でご活躍いただきたいと考えております。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 …
【必須】 ・採用のご経験をお持ちの方不問
【全社的な協力体制】 当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
給与社保業務を中心に以下労務業務をお任せいたします。 ・給与計算業務:毎月の給与計算、賞与計算、所得税・住民税の計算・納付 ∟約1000名分を7名の社員で担当 ・社会保険関連業務:健康保険、厚生年金、…
【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験をお持ちの方(シェアード会社の方も歓迎) 【歓迎要件】 ・人事…
スタンダード上場。IT関連や建設関連など多角的に事業を展開。6つの事業を柱に、確かな経営基盤を確立しています。 メーカー機能を持つ総合商社として事業を多岐にわたり展開。 社員のお子様の大学学費支給制度等もあり、福利厚生は大変充実しています。 企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、労務管理の徹底化も進んでおります。
◆本社(AB&Companyおよび子会社のB-first)にかかる人事業務全般 ◆グループの子会社およびFC(合計約40社)の人事労務業務の管理・サポート 上記を複数人で分担するため、担当子会社を数社…
【必須】 ・正社員としての社会人経験 ・人事労務に関する実務経験 ・基本的なPCスキル(差し込み印刷…
【業務のやりがい】 ・サポートや対応に対し「有難う」を言ってもらえる業務である ・生活に関わる法律に詳しくなれる ・子会社設立時の労働保険登録や雇用保険の設置等、ほかの会社ではあまり経験できないことも経験できる
■ 業務内容 以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。 ・勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務 ・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応 ・就業規則…
【必須】 ・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方 ・勤怠…
■やりがい ・IPO前夜のフェーズで、仕組み・制度・文化のすべてをゼロから描ける ・「整っていない」ことをポジティブに捉え、自ら整える実践的な経験 ・労務と制度、運用と改善、守りと攻めを両立する組織設計の面白さ ・上場を見据えた社内ルール/ガバナンス体制を一貫して構築できる ・経営・法務・財務など、他領域と横断的に関わりながら人事の視野を拡げられる ・「人事だからできる経営貢献」を体感できるポジション
基幹工場での人事担当として、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場の人員採用、研修 ・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ・36協定、労基署届出、労働局対応、…
<必須条件> ・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・第一種衛生管理者をお…
IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」(木質原料)の技術・知見・を活かし、製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな方を募集いたします。
【お仕事内容】 本社管理部門にて、総務・労務業務を中心に幅広くご担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える、会社運営に欠かせないポジションです。 ・受付・来客対応 ・各種書類作成・管理…
■必須 ・勤怠管理、給与計算の経験をお持ちの方(年数不問) ・PCの基本操作が可能な方(メール・Ex…
創業1938年の安定基盤を持ちながら、「養老乃瀧」をはじめとする多彩な飲食ブランドを全国展開。売上52億円から130億円へのV字回復を実現する成長企業。総務・労務として受付対応から勤怠管理、給与計算まで幅広い業務に携われます。社内システムやExcelが中心のため高度なPCスキルは不要。社員を支えるやりがいを感じながら、長期的なキャリアを築ける環境です。(Adecco求人)
AMGホールディングスおよびグループ会社を支える管理部門の一員として、経理業務を中心に、人事・労務・総務などバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ※VTホールディングスで雇用後、すぐにAMG…
■必須条件: ・経理業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・Powe…
実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■業務詳細: ◎勤怠管理、…
【必須】 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の内、いずれかの経験は…
総務業務(80%) ・建物、設備、委託業者の管理 ・安全や環境に関する業務 ・文書やデータの管理業務 ・社内外からの照会、調査に関する業務 人事業務(20%) ・給与計算 ・勤務管理 など 10年…
【必須】 総務経験(2~3年ある方尚可)
総務人事としてキャリアを積んでいくことができるポジション
■概要 コンサルティング・投資事業を展開する当社にて、事業成長を支える採用人事をご担当いただきます。経営陣や各部門と連携し、採用計画・採用戦略の立案から施策の実行まで、組織拡大を人材面から牽引していた…
【必須要件】 ・基礎的なPCスキル ・人事部門で幅広く業務経験を積みたい方 【歓迎要件】 ・人事全…
未経験であっても、大手企業のコンサルティング業務に携わるという経験を積むことができます。 事業をグロースさせてきた経験が豊富な経営陣のそばで働く経験を積むことができます!(Adecco求人)
【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程の管理 ・備品の管理 ・契約事務業務 ・取締役会、株主総会開催業務 ・採用、社内研修 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
<必須条件> 業務経験5年以上 <歓迎条件> 規程改定や社内制度、福利厚生制度などの改革に取り組ん…
急成長中のフィットネス運営会社において、管理部門の中核を担う管理職候補の募集です。勤怠・給与管理、規程整備、契約管理、株主総会運営、採用・研修など、総務人事領域を中心に幅広く担当いただきます。組織拡大フェーズのため、制度整備や業務改善など会社づくりにも深く関わることができる環境です。将来的には管理部門を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。フレックスタイム制度を導入しており、心斎橋駅徒歩3分の好立地で働きやすさも魅力です。
【業務内容】 ・人事労務全般(社会保険各種手続き、入社・退社・休職等の対応) ・勤怠管理(勤怠データの確認、勤怠不備の確認・修正依頼等) ・採用業務(求人票作成、媒体運用、書類選考・面接調整等) …
【必須】 ・人事労務領域での実務経験(目安3年以上) └社会保険各種手続き、勤怠管理、入社・退社・…
フレックスあり/年間休日124日/土日祝休み/転勤なし(Adecco求人)
当社人事チームにおいて、人事労務領域における実務をご担当いただくポジションです。 本ポジションでは、エキスパッツ、給与関連項目(福利厚生やその他人事業務)を主な担当エリアとして業務遂行いただきます。 …
【必須(Must Have)】 • 企業人事労務での実務経験(目安5年前後) • エキス…
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全社教育施策の構築をご担当いただきます。 具体的は下記業務をご担当いただきます。 <想定業務>※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ①教育研修チームの担当者として、全社教育施…
【必須条件】 ■事業会社における教育・研修業務の実務経験(目安:3年以上)、または教育関連企業での企…
事業拡大を続けるメーカーにおいて、全社教育施策の企画・運営を担う人材開発ポジションです。階層別研修や専門教育、自己啓発支援など、教育体系全体の構築から運用、効果検証まで一貫して携わることができます。既存制度の運営だけでなく、教育をゼロベースで再設計し、組織全体の成長を支える重要な役割です。将来的には教育戦略の立案や人事領域のマネジメントにも挑戦可能。社員一人ひとりの成長を通じて企業の未来を創る、大きなやりがいを実感できるポジションです。
当社の名古屋支店にて<支店運営業務>をお任せします。 支店長や社員の希望をくみ取り、支店運営を支えるお仕事です。 総務・労務だけでなく、イベント運営や調整業務など幅広い経験を積むことができます。 ■…
<必須条件> ・2026年9月1日または10月1日に入社可能な方 ・社会人経験2年以上(雇用形態不問…
◎研修が充実し、成長できるフィールドがあります!男女比は5:5で平均年齢は38.2歳と若い男女が活躍中。全社員の75%が中途採用なので安心して働くことができます。社内研修も豊富にご用意があり、資格報奨金制度では最大30万円を手にすることも可能。産休・育休の取得率/復帰率は100%で働きやすい環境が整っています。
経理業務を中心に、総務・労務まで幅広く担当するバックオフィスポジションです。会社運営を支える管理部門として、経営に近い立場で活躍できます。 ・請求書発行、支払処理、入出金管理 ・給与振込・経費精算 ・…
経理業務の実務経験 基本的なPCスキル 普通自動車運転免許(AT限定可) 総務業務経験 労務管理経験…
福井を拠点に全国へITソリューションを提供するシステム開発会社です。民間企業だけでなく、官公庁・医療・福祉業界など幅広いお客様を支援しており、地域に根差しながら安定した成長を続けています。 開発だけでなくコンサルティングから運用保守まで一貫して手掛けているため経営基盤も安定。働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、長く活躍できる環境が整っています。
管理部門において、総務/給与/労務/購買その他、広範な業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与計算・勤怠管理: 給与の仕組み(社会保険/所得税/労働基準法等)を理解した上での給与算出、および社員の…
【必須】 ・管理部門にて給与計算含む業務経験あるかた ・複数業務を幅広くこなせる方 ・リーダー経験ま…
【企業の特徴】 大手30社以上の大企業と直接取引/当社のシステムをお客様の業務システムに合わせるのではなく、お客様の課題を解決しより効率的になるかを大切にしております。
■業務詳細 まずは、勤怠管理や給与計算などの労務業務を中心に、総務・庶務業務も担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、ご本人の適性に応じて人事業務にも携わっていただきます。当社の人事総務職は、特…
必須:普通自動車運転免許(AT可) 歓迎: 人事労務システム(給与計算・勤怠管理システム等)の利用経…
人事・労務・総務・庶務など幅広いバックオフィス業務に携わりながら、管理部門のゼネラリストとして成長できる環境があります。入退社手続きや勤怠管理、採用サポート、施設管理など社員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。未経験から人事総務にチャレンジしたい方はもちろん、人事労務や総務経験を活かしてキャリアアップしたい方にもおすすめです。 AIツールや各種システム活用にも積極的な職場のため、新しい知識を学ぶ意欲がある方、社内の課題解決に主体的に取り組める方を歓迎します。安定した経営基盤のもと、長期的に活躍できる環境が整っています。
■業務詳細 人事総務部門の中核メンバーとして、労務・庶務・総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には制度運用やより専門性の高い業務にも携わることができます。 ≪具体的には・・・≫ 【労務】勤…
普通自動車運転免許(AT可) 人事総務領域での実務経験 採用媒体運用や面接対応の実務経験 人事労務シ…
人事総務部門の主任候補として活躍いただくポジションです。採用・労務・総務・広報・施設管理まで幅広い業務を担当し、バックオフィスの中核メンバーとして組織運営を支えていただきます。採用計画の立案や面接対応、就業規則改定、行政対応、労務トラブル対応など上流業務にも携われるため、人事総務としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。AIツールやデジタルサービスの活用にも積極的な社風のため、業務改善やDX推進に興味のある方にもおすすめです。安定企業で管理部門の専門性を高めながら長期的に活躍できます。
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