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当社人事チームにおいて、人事労務領域における実務をご担当いただくポジションです。
本ポジションでは、エキスパッツ、給与関連項目（福利厚生やその他人事業務）を主な担当エリアとして業務遂行いただきます。
また、ご担当いただくエリアについて、グローバルプロジェクトの内容と連携いただくのも重要な役割です。
主な業務内容（Key Responsibilities）
どのエリアにおいてもプロセス改善・効率化にはお取組みいただきます。
1. エキスパッツ（海外赴任者・外国籍社員）対応
• 海外赴任者・外国籍社員に関する具体的な人事手続き・調整業務
• 税務・社会保険・就業ルールに関する個別ケース整理
• 外部専門家との連携における実務窓口・論点整理役
• 本社指定システムを利用したデータ管理
2. 給与関連項目及び福利厚生管理
• 月次給与計算に関わるデータ作成・確認
• 従業員・外部委託先・関係部門との主担当としての調整・問い合わせ対応
• 必要に応じて月次給与・年次給与関連項目サポート（必要に応じて）
• 関連ポリシー更新作業
• 本社指定システムを利用した福利厚生関連データ管理やベンチマーク
3. 担当エリアにおけるグローバルプロジェクト対応及び海外Entityとの協働
• グローバル人事プロジェクトにおけるローカル実務としての参画
• ドイツ本社や他Entityとの定例的な連携・調整業務
• グローバル方針を実務レベルで理解し、日本の運用にどう落とすかを整理
• 日本側の実務・法令観点からのフィードバック提供
これより下については、将来の状況に応じてご担当いただく可能性があります。
4. 安全衛生・健康管理関連
• 安全衛生関連業務について、実務運用・具体対応を経験した上でのリスク管理
• 健康診断・ストレスチェック等について、実施運用レベルでの関与
• ベンダー・産業医との実務調整（必要に応じて）
5. 社会保険・労務管理及び勤怠管理
• 社会保険・労働保険手続きについて、実務を行いつつ、対応可否・対応方針を判断
• 入退社、休職、育休等について、具体ケースに即した実務対応および制度解釈
• 外部社労士との連携における論点整理・実務指示
• 書類・期限・運用実態を踏まえた法令遵守チェックと改善提案
• 従業員の勤怠管理業務
【英語について】
社内各部門（部門責任者が外国籍）・本社グローバルチームとの英語でのコミュニケーションがあり
日本語・英語双方ビジネスレベルが求められます
【働き方について】
週2日出社、週3日在宅勤務可能
フルフレックス制（コアタイムなし）
基本勤務時間：9:30～18:00
月単位での労働時間管理（1日7.5時間×月の労働日数）
個人のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能（午前4時間・午後のみ勤務等も可）
【雇用形態】
契約社員（1年更新）
契約期間：最長3年まで
正社員登用の可能性：あり
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
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