株式会社ＡＢ＆Ｃｏｍｐａｎｙ
◆本社（AB＆Companyおよび子会社のB-first）にかかる人事業務全般
◆グループの子会社およびFC（合計約40社）の人事労務業務の管理・サポート
上記を複数人で分担するため、担当子会社を数社持ち、給与業務（担当人数は50～80名/1人）を中心に各種人業務にも携わって頂きます
（詳細）
・入退社手続き（入退社書類の回収、データ登録等）
・勤怠管理（システム及びExcelチェック等）
・給与計算業務（計算自体は外部委託の為、データの取りまとめが中心）
・社会保険・労働保険等の手続き（届出手続きは外部委託）
・人事関連規程の改定及び管理、及び届出
・安全衛生関連業務（健康診断手配等）
・労使協定締結作業等
・算定基礎届、労働保険年度更新、年末調整（届出手続きは外部委託）
・別担当者の上記業務のチェック（相互チェック）
・人事関連システムの導入・入替等に係る各種登録・設定・メンテナンス等
・採用（ATS導入済、エージェント・WEB媒体等を使用、年間採用数5～10名程度）
・M&Aにより統合した子会社のPMIサポート業務
【入社後の流れ】
まずはOJTで勤怠集計など基礎業務からスタートします。
先輩社員がフォローしながら、一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せします。
【将来的なキャリア】
1年後
担当領域を一人で進められるようになる
3年後
勤怠確認の効率化やシステムの入れ替えなどのプロジェクトも主体となって推進
【業務のやりがい】
・サポートや対応に対し「有難う」を言ってもらえる業務である
・生活に関わる法律に詳しくなれる
・子会社設立時の労働保険登録や雇用保険の設置等、ほかの会社ではあまり経験できないことも経験できる