- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。
・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー）
・インターンシップの企画、運営
・面接官
・内定者との面談対応、入社…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
総務部 労務管理課に所属いただき、以下業務に従事します。
労務管理課は、社員の健康と安全の確保・向上を軸に、組織全体の生産性向上および企業価値の向上に直接貢献する部署となり、
定型業務にとどまらず、制…
タニコー株式会社
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建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。
【雇入れ直後】人事総務
【具体的業務内容】
■制度設計
■採用、労務、給与計算
■教育・研修、規程の管理
■社内行事・広報
■取締役会・…
株式会社かんこう
-
職種
人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
-
年収
564万円～800万円
-
勤務地
大阪府
-
応募資格
■人事総務業務の実務経験
■マネジメントの経験
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
業務内容
経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心にご担当いただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わ…
株式会社ＮＴＴデータ九州
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募集背景
新たな物流センターの稼働にともない、センター内の労務環境やバックオフィス体制を強化することになりました。 今回は、この新センターにて、従業員の勤怠管理や入退社手続き、現場のサポートなどを幅広…
ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
宇宙スタートアップLetaraで、⼈事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成⻑エンジンになるポジション。
グローバルチームを⽀え、IPOへの道を共に歩む⼈を求めています。現在、⼈事総務課⻑は上⻑が他…
非公開
この求人のポイント
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。
【雇入れ直後】人事総務
【具体的業務内容】
■制度設計
■採用、労務、給与計算、
■教育・研修、規程の管理
■社内行事・広報
■取締役会…
株式会社かんこう
-
職種
人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、建築・不動産系／建設コンサルタント、人事・労務系／HR(HRBP)、建築・不動産系／測量
-
年収
564万円～800万円
-
勤務地
大阪府
-
応募資格
■人事総務業務の実務経験
■マネジメントの経験
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
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- 一部在宅勤務
募集の背景：事業拡大のための募集です。 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（新卒採用担当）■
新卒採用担当として、応募者対応から選考運営、学校訪問、内定者フォローまでの採用業務…
ジュピターショップチャンネル株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【業務概要】
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではな…
株式会社エルライン
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
人事制度（等級、評価、賃金ほか）の設計・改善、人事給与システム導入、業務のBPO/アウトソーシングなど、組織と業務の最適化を追求し、生産性向上と品質管理を推進する役割を担っていただきます。
■具体的…
三谷産業株式会社
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
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【業務内容】
◎タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提…
西菱電機株式会社
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
■業務内容：
派遣サポート部は、イビデングループの製造系・技術系・事務系派遣に関する人材の供給、労務リスク対策、契約管理全般の運用を一手に担っています。
【 具体的な業務内容 】
・派遣人材の安定供給…
イビデンヒューマンネットワーク株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【業務内容】
本社の人事業務に携わっていただきます。
当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、
人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与およ…
ダイハツ工業株式会社
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募集背景
ZenGroupでは事業の成長に伴い社員数が増加しており、社員一人ひとりが心身ともに安心して働ける環境づくりの重要性がますます高まっています。
これまで産業保健に関する対応は、産業医や人事…
ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
当社の本社にて、人事担当して以下の業務をお任せ致します。
■業務詳細：
人事業務：
・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃
・給与および賞与、年末調整等の対応、…
ダイトーケミックス株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
人事担当（中途採用、制度企画・運用）業務全般
・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き）
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入…
非公開
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社の対応
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
・労務業務のフロー構築
※希望に応じてグループ内の社労士業務にも…
株式会社ＢＰＩＯ
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・新卒採用：インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等
将来は、採用だけでなく、育成、…
非公開
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。
多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。
《業務内容》
・採⽤管理
…
ブレインズテクノロジー株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整)
・人事異動・出向契約
・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
株式会社アドウェイズ
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