NEW ジョブNo.862780 【大阪】人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G/東証スタンダード/変革期の中核メンバーとして活躍

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

西菱電機株式会社

【業務内容】
◎タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提言
・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など

◎その他人事業務
以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。
・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般
・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
・人財採用業務全般
・人財育成業務全般

■魅力
■当社の魅力:
◎安定性
三菱電機グループの信頼性/資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。

◎働きやすい環境
経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。

【検索ワード:YT4】

◎【安定】東証一部上場/連結売上4兆4311億円、日本を代表する総合電機メーカーである三菱電機グループ!安定性は抜群です。
◎【成長】階層別研修,OJT研修,通信教育などで社員の長期的な成長を全面支援!
◎【休日】土日休み・年間休日122日なのでプライベートとも料率できます!入社時から有休付与(2年目で17日間)予定。
◎【長期就業】転勤無・退職金あり!腰を据えて長く働くことができる環境です。

コンサルタント 笠井 万里

募集要項

職種 人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)
年収 400万円~520万円
勤務地 大阪府
応募資格 <第二新卒歓迎>
■必須条件:以下のいずれかのご経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方
・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方

「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
[実働時間] 8時間
[残業時間] 月平均20~30時間
フレックス制度:有
コアタイム:11:00~16:00
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有 月20~30時間程度
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
育児休暇・介護休暇・介護休暇 誕生日休暇・慶弔休暇・創立記念日
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、従業員持株制度、財形貯蓄
厚生年金基金、退職年金、会員制福利厚生制度 入社時研修、階層別研修、自己啓発教育講座 嘱託再雇用制度有 等
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、家族手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名西菱電機株式会社
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))
ヘッドオフィス:国内
事業内容システムソリューション事業/モバイルソリューション事業

【大阪】人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G/東証スタンダード/変革期の中核メンバーとして活躍

  • 人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)
  • 400万円~520万円
  • 大阪府