株式会社かんこう
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。
【雇入れ直後】人事総務
【具体的業務内容】
■制度設計
■採用、労務、給与計算、
■教育・研修、規程の管理
■社内行事・広報
■取締役会・役員会の運営
■施設・備品管理等
【変更の範囲】当社業務全般
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。
【雇入れ直後】人事総務
【具体的業務内容】
■制度設計
■採用、労務、給与計算、
■教育・研修、規程の管理
■社内行事・広報
■取締役会・役員会の運営
■施設・備品管理等
【変更の範囲】当社業務全般
京阪ホールディングスの連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。本ポジションでは、採用・労務・給与計算といったオペレーションに加え、制度設計や教育研修、取締役会運営など、経営に近い立場で組織づくりをリードいただけます。 特に現在は、次世代へのマネジメント継承と組織強化のフェーズにあり、単なる運用ではなく、“攻めの管理部門”として変革を推進できる環境が魅力です。より上流の組織課題解決・制度構築に携わりたい方に適したポジションです。