ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社
募集背景
ZenGroupでは事業の成長に伴い社員数が増加しており、社員一人ひとりが心身ともに安心して働ける環境づくりの重要性がますます高まっています。
これまで産業保健に関する対応は、産業医や人事メンバーが連携しながら運用してきましたが、会社の成長に合わせて、より体系的で継続性のある産業保健体制を構築していくフェーズを迎えています。
そこで今回募集するのは、単に既存業務を引き継ぐ担当者ではなく、人事チームの一員として産業保健体制の基盤づくりを推進していただくポジションです。休職・復職支援やメンタルヘルス対応、ストレスチェック、健康診断の運営などの日常業務に携わるだけでなく、現状の課題を整理し、業務フローや社内ルールの改善、教育体制の整備などにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
入社後は産業医と密に連携しながら、会社にとって本当に必要な産業保健の仕組みを一緒に構築していただきます。また、ご自身の専門知識を人事チームへ共有し、特定の個人に依存しない運営体制をつくることも重要なミッションです。
専門性を活かしながら、人事として組織づくりにも深く関わりたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。
仕事内容
メンタルヘルスや健康上の課題を抱える社員との面談・相談対応
休職・復職支援、および再発防止に向けたフォローアップ
産業医との連携・面談調整・情報共有
ストレスチェックの運営、高ストレス者への対応
健康診断業務の運営・改善（実施方法やフロー整備）
社員向け健康教育・メンタルヘルス研修の企画・実施
休職・復職フローや社内規程の整備・改善
リワーク施設や医療機関など外部機関との連携
会社規模に応じた産業保健体制の構築・改善提案
人事メンバーへの知識共有や教育を通じた組織全体の対応力向上
With a diverse workforce representing more than 34 nationalities, we support the international market in purchasingproducts from Japan and help Japanese companies sell their products overseas.