株式会社エルライン
【業務概要】
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
・社内講師としての研修登壇、ファシリテーション
・受講者アンケート、理解度、現場フィードバックを踏まえた研修改善
・教育体系、研修ロードマップの整備・運用
・現場部門へのヒアリングを通じた育成課題の把握
・外部講師や研修会社の活用時におけるディレクション、品質管理
・オンボーディング施策や定着支援施策の企画・運用
・研修実績や効果測定データの分析、レポーティング
※変更の範囲：会社の定める業務
【期待する役割】
本ポジションでは、既存研修の運営管理だけでなく、現場ニーズや経営課題を踏まえて、必要な研修テーマを自ら構想し、体系的にプログラムへ落とし込める方を求めてい
ます。
これまでに多数の研修コンテンツや講座テーマの企画・開発に携わり、教育体系全体を設計してきたご経験を歓迎します。
【働き方】
■リモート勤務あり(半年程度経過後、最大週1日程度)
■服装・ネイル自由
■フリーアドレス
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
変更の範囲：会社の定める業務
全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡
建築ラッシュも追い風となり､急成長を続けてこれました｡
現在18期目を迎え､グループ年商は190億円超と､圧倒的に事業を拡大し続けている会社です｡