中長期戦略を起点に必要な人財要件を可視化し、等級・役職別の育成体系設計、実践的なトレーニング実施、フォローアップを統合的にご支援します。また、理論だけでなく、現場の実情を勘案した効果的な仕組み構築をサポートします。
HRソリューション
従来の人材サービスでは解決できない、組織・人事にかかわる課題が数多く存在します。アデコはお客様の声をもとに、これらの課題を解決するソリューションやニーズに即したサービスを提供します。
人財開発
人事制度
企業ビジョンや長期計画をもとに、現場の納得感を醸成する人事制度の設計をご支援します。また、本来の役割を果たすために、定着に向けた説明会や評価者研修、マニュアル等の整備も含めたサポートを包括的にサポートします。
組織開発
MVVの策定から浸透まで、企業風土にあわせて最適化した対話プロセスの構築と、段階的な浸透フレームワークをカスタマイズしてご支援いたします。理念やビジョンへの共感と実践を促進し、従業員のエンゲージメントを高めます。
人的資本
ISO30414認証に向けて、アセッサー資格を持つコンサルタントがデータ整備やギャップ分析、プレ審査対応に伴走するだけでなく、認証取得後も改善に向けた取り組み推進をご支援します。
業務改革
現場ヒアリングや業務データの分析を通じて、業務の全体像と課題構造を明確化します。現場の実態に即した業務プロセスの可視化と抜本的な業務改善を通じて、競争力の強化を支援します。
採用支援
経営戦略に基づく採用戦略の策定、採用プロセスの体系化、実際の母集団形成から面接の調整やバックヤード業務まで一貫して代行します。データを元にPDCAサイクルを回し、戦略の見直しと具体策の改善・実行を伴走いたします。
HRアウトソーシング
各分野における経験豊富なエキスパートスタッフが、採用業務や労務管理等の代行・支援を行います。ルーティンワークの効率化を通じて、コア業務に注力できる体制構築をご支援します。
EAP／メンタルヘルス対策と組織活性化支援
総合人材サービスとEAPを掛け合わせ、パフォーマンスの「低下防止」にくわえ、「向上」を目指したアプローチを行います。
コンプライアンスダイアル
社内のコンプライアンス違反行為に関する内部通報の一次受付業務を代行します。
ハラスメントダイヤル
職場内で発生する各種ハラスメントやいじめに関する通報・相談の一次受付業務を代行します。