科学的・学術的根拠に基づく分析と人材サービス事業で培った知⾒と経験を掛け合せ、組織が抱える本質的な課題を可視化し、対応策をご提案いたします。その上で、お客さまの「⾃浄能⼒の向上」を目指します。
EAP／メンタルヘルス対策と組織活性化支援
私たちアデコは、長年の人材サービス事業で培ってきた課題解決力とEAPの専門性を活かしたEAPコンサルティング等を通じて、人がいきいきと働くことができる組織づくりを支援いたします。
※EAP（Employee Assistance Program）：従業員支援プログラム。働く人々の生産性向上を目的に、自らのメンタルヘルスおよびキャリア上の課題を、自立的に解決できるよう支援する総合サービスです。
このような課題にお応えします
- 組織や個人のパフォーマンスを高めたいが、どのようにすべきか分からない
- メンタルヘルス対策を強化したいが、何に取り組めばよいか悩んでいる
- 組織活性化のため研修など行っているが、効果が感じられない
- メンタル予防や活性化に力を入れたいが、社内だけでは限界を感じている
- 自社に適したものだけ導入したいが、何を導入すればよいか分からない
Adeccoエンゲージメントサーベイをはじめとするデジタルツールを活用し、課題の定義と分析を行います。その上で、課題解決を可能にする最適な戦略を構築し、豊富なサービスラインナップで組織活性化に向けた運営を強力にサポートいたします。
Point1：インサイトアプローチの 重視
Point2 柔軟なカスタマイズ性と 多様なソリューション
複数のサービスが詰め込まれたパッケージ販売ではなく、必要なサービスを選択する形で提供しております。また、お客さまの課題に応じて、最適なソリューションを取扱う他部門等と連携し、ワンストップの課題解決をサポートいたします。
Point3 専門性の高いスタッフによる サービス提供
国際EAP協会認定資格であるCEAPやEAPコンサルタントを始め、臨床⼼理⼠、公認⼼理師、産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントなど、メンタルヘルスとキャリアの専門資格を保有する、産業領域の経験豊富なスタッフが支援を担当します。
ケース1:これからメンタルヘルスの対応を講じようと思っているが、何から取り組めばいいのか、どのような対策を講じればいいのか分からない…
対策
これから施策を新たに導入しようという段階では、まず、社内体制の整備や施策を行う担当者の選出および教育が必要です。土台をしっかり固め、効果的・効率的な対策を講じます。
対策後のフォローアップおよび次の施策
- 講じた対策の結果を検証し次の施策に生かすといった、「PDCA」のサイクルを実行する
- 従業員個人に対するメンタルヘルス教育を行う
- 組織の状態を分析し対策を講じる
- 職場・組織を分析後に、EAP専門家からアドバイスを受ける
ケース2:メンタルヘルス対策を講じているが、組織全体のストレス傾向が明確でないためか、効果が出ているのかよく分からない。
対策
実施している施策の効果を把握できないと、次に必要な対策がなにかを判断することは難しくなります。今回の場合は、会社の全体傾向を、具体的な数値で多角的に分析し、対策を検討していく必要があります。
対策後のフォローアップおよび次の施策
- 対策が必要な部署へ、健康状況のヒアリングやカウンセリングを行う
- メンタルヘルス教育を行う
※社内の産業保健スタッフを利用することも、フォローアップとしては有効
ケース3:組織変更や異動などによって、メンタルヘルス不調の従業員が増加してしまい、職場全体のモチベーションが低下している…
対策
組織変更などの配置転換に起因する従業員のモチベーション低下は、多かれ少なかれどのような組織でも起こりうることです。
範囲が広いほど、職場の生産性に大きな影響を及ぼしかねない問題ですので、早い段階での対応が必要となります。
対策後のフォローアップおよび次の施策
- 対策が必要な部署へ、職場ヒアリングやカウンセリングを行う
- サーベイを活用し、組織と個人の状態変化に対応した施策を行う
その他のサービス
ストレスへの気づきと対処で従業員のメンタルヘルス不調を未然に防止します。
EQ理論をもとに個人の自立と成長を支援します。
働きやすい組織文化の醸成に寄与するトレーニングなど、貴社の課題解決を支援するさまざまなテーマのセミナーをご用意しています。
専門の心理カウンセラーやEAPの専門家が貴社へ訪問し、対面式で従業員の悩みを個別にサポートします。
健康でいきいきとした個人が集まる活力ある組織づくりを目指して、個人が抱える健康面の悩みを気軽に相談できる外部相談窓口サービスをご用意しています。
リスペクト・トレーニングは、Netflixが開発した対話型学習です。職場のハラスメント予防、従業員間のコミュニケーション円滑化、労働生産性の向上などに貢献します。
EAPと総合人材サービスを掛け合せた独自の視点からアドバイジングを通じて、貴社のいきいきとした活力ある組織づくりを支援いたします。
Adeccoエンゲージメントサーベイは人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、組織といった立場の異なる人達の、共通認識・共通言語として活用できるサーベイツールです。
ハラスメントの基本的知識と個人として予防するための実践法を学べる「ハラスメント防止研修」の英語版です。