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Adeccoの人材サービスのご案内（会社案内）

人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。

【調査レポート】DX／AI時代の人事優先課題に関するアンケート

他社の人事DX・AI活用状況を公開！

人事部門は今、DXとAI活用の波に直面しています。しかし、導入体制の未整備や専門人材の不足により、計画段階から前進できない企業も少なくありません。そこで私たちは、人事部門を対象に独自調査を実施し、現状の課題を明らかにしました。
今後5年で加速するDX・AI活用の流れの中で、「人材不足」と「コスト負担」という壁をどう乗り越えるのか？本レポートで解説します。

【ご提供可能なサービス】

• 人材派遣
• 人財躍動化コンサルティング
• アウトソーシング

【採用担当者必見】 人材派遣の基本と活用法

派遣を活用して人材不足を効率的に解消する方法

事業拡大や業務効率化の現場では、正社員採用ほど手間をかけずに即戦力を確保できる人材派遣が注目されています。しかし、派遣スタイルの違いや制度の仕組みを理解していないと、期待通りの成果にならないこともあります。 本資料では、人材派遣サービスを活用する前に押さえておきたい基本ポイントをわかりやすく解説しています。

【ご提供可能なサービス】

• 人材派遣
• 紹介予定派遣
• 無期雇用派遣

ミスマッチ を抑え、 即戦力採用を実現する「紹介予定派遣」 完全ガイド

正社員採用のミスマッチを防ぐ派遣活用法とは？

人材派遣の手軽さを保ちながら正社員採用が行える紹介予定派遣は、人材のミスマッチを防ぎたい企業にとって有効な選択肢です。一方で、制度の仕組みやメリット・デメリット、他の採用形態との違いを十分に理解していないと、優秀な人材の確保につながりません。 本資料では、採用のミスマッチやコスト課題を解消し、「即戦力」となる人材を確保したい企業に役立つ情報をまとめています。

【ご提供可能なサービス】

• 紹介予定派遣

労働力不足に備え、 知識と経験を取り入れるシニア人材活用の手引

経験豊富な人材を戦力に変えるために必要なポイントとは？

人口減少・若年層の採用難が進む中、「即戦力」を求める企業にとって、シニア人材の活用は有効な選択肢となっています。一方で、「受け入れの難しさ」「定着しない」といった課題を感じている企業も多いのでは？ 本資料では、シニア人材を受け入れる際に押さえておくべき【基本ポイント】をわかりやすく解説しています。 自社に合った活用方法を見つけ、戦力化につなげたい方におすすめです。

【ご提供可能なサービス】

• 人材派遣
• 無期雇用派遣

【サイボウズ中根氏と語る人事の未来談義】 激変するビジネス環境で企業に求められる「変化」を紐解く

～組織や個人、そして人事は今、AI時代とどう向き合うべきか

働き方改革、リモートワーク、人的資本経営、そして生成AI…。次々とホットワードが生まれ、新たなトレンドに素早く対応できる企業でなければ生き残ることが難しい時代。この激流の中で、人事の仕事も変化を余儀なくされています。サイボウズ株式会社の執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長・中根弓佳氏とアデコ株式会社の執行役員 コンサルティング事業本部長・増山辰祐氏による対談から「いま企業人事が考えるべきこと」を展望します。

【ご提供可能なサービス】

• 人財躍動化コンサルティング／人的資本経営コンサルティング
• 研修・キャリア支援
• シェアHR

ミドル人材をリスキリングでデジタル人材へ――キャリア自律とITリテラシーの意識改革

「人口減少社会」「人生100年80歳現役社会」の到来を迎え、ミドル人材の活躍は企業にとって大きな課題となっています。経験や能力をどのように生かし、どのようなポジションに就いてもらうかは大きな悩みどころでしょう。しかし、実はミドル人材こそが、今企業が最も必要としている「DX」の推進に適した「デジタル人材」になり得る可能性を秘めています。

なぜミドル人材がデジタル人材に適しているのかを解説するとともに、最適なリスキリングのソリューションをご紹介します。

人的資本経営を実現するためのリスキリングと人材ポートフォリオの活用

「人的資本経営」の大きなポイントは、人材に投資し企業価値の向上につなげることです。そのための施策として注目されているのがリスキリングです。一方で、誰にどんな能力や技術をつけてもらえばよいのか分からない、どのように行えばよいか自社にできるかどうかも不明、という声は少なからずあるでしょう。

本資料ではリスキリングと、実際にリスキリングを行うのに欠かせない「人材ポートフォリオ」について詳しく解説いたします。

事業所単位の期間制限を延長するための意見聴取手続き記入見本

派遣先にて事業所単位の3年を超える期間を継続して派遣社員を受け入れようとする場合、派遣先の事業所ごとに、労働者代表等（過半数労働者代表等）に対し、派遣可能期間の延長について意見を聴取する必要があります。

意見聴取で必要な書面の記入見本を用意しましたので参考にしてください。

ターゲット派遣人財を獲得する募集要件　29のチェックリスト

ターゲット派遣人財を獲得するために、設定すると良い29項目のチェックリストを用意しました。
ターゲットの明確化や情報の整理にご利用ください。

派遣人材の短期離職を防ぐポイント　17のチェックリスト

派遣人材の短期離職を防ぐポイント17項目のチェックリストを用意しました。
派遣人材の短期離職対策を検討される際にご利用ください。

【人事・労務 担当者必見】 人材派遣活用のチェックリスト

はじめて人材派遣を活用される方から労働法制への対応を確認したい方まで、人材派遣を活用するにあたって外せないチェックリストをご紹介。人事・労務ご担当者必見の内容となっておりますので是非ご活用ください。

【ご紹介する内容】

• 【初めての方向け】派遣先担当者がはじめに確認すべきこと
• 労働法制を遵守するための派遣活用チェックリスト
• 定着率向上のためのチェックリスト

特定技能1号2号試験合格プログラムのご紹介

特定技能2号説明文昨年から介護を除く11分野で解禁となった特定技能2号。長期就業の期待となる在留資格ですが、その合格率は30％と狭き門に設定されております。令和7年1月末時点で1,047人の2号が輩出されていますが、まだまだ試験内容については不明な点が多く、その対策にお困りの受入企業様も多いのではないでしょうか。そこでアデコでは企業様の2号対策の後押しをすべく、特定技能2号試験合格プログラムを独自に開発いたしました。分野によってカリキュラムに前後がありますが、8時間の速習コースと20~30時間のフルコースをご用意し、ニーズに合わせたコース選択をご提案しております。

合わせて、特定技能１号の合格プログラムのご紹介もしておりますので、ぜひ資料にてご確認ください。

【ご提供可能なサービス】

• 特定技能外国人材紹介

「派遣」か「業務委託」か？選択肢を広げるBPO・アウトソーシング事例集

派遣と業務委託の違いを詳しく解説し、企業がリソースを最適化するための事例集です。コア業務への集中、業務効率化、コスト削減を目指す企業に向けて、コールセンターや事務業務、採用、営業など、多様な業務におけるアウトソーシングの成功事例を紹介しています。アウトソーシングを検討している企業が、最適な選択肢を見つけるための実践的な資料です。

【ご提供可能なサービス】

• BPO（Business Process Outsourcing）
• アウトソーシング

製造業における外国人材の採用の実態に関するインタビュー

少子高齢化や採用のミスマッチなどで多くの業種で人材不足が課題となっている中、特定技能外国人の受け入れ割合が全体の半数以上を占める製造業は、特定技能外国人の採用が鍵となっています。

今回、「食料品製造業」「電子部品・デバイス・電子回路製造」「化学工業」などで、実際に採用に携わられた方々等に、技能実習生や特定技能外国人等の受け入れについて、ご経験やお考えを伺いました。リアルな声を集めたインタビュー記事をぜひご覧ください。

【ご提供可能なサービス】

• 特定技能外国人材紹介

初めての業務委託で失敗しないためのチェックリスト

本資料では、業務委託を初めて導入する際に失敗を防ぐためのチェックリストを掲載しています。業務の棚卸からセキュリティ対策まで、委託前に必ず確認すべきポイントを網羅し、スムーズで効果的なアウトソーシングを実現するためのサポートが目的です。また、BPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）についても紹介していますので、ぜひご確認ください。

【ご提供可能なサービス】

• BPO（Business Process Outsourcing）
• アウトソーシング

失敗しないBPO・アウトソーシング「BPR」から始まる業務効率改革

本資料は「BPR」から始まる業務効率改革をテーマに、業務プロセスを見直し、生産性向上やコスト削減を実現する方法について詳しく解説します。この資料では、BPRの基本概念、BPOとBPSとの違い、成功事例、そしてボトムアップ型アプローチの重要性について具体的に紹介。企業が業務を効率化し、競争力を強化するための実践的なアプローチを学ぶことができます。

【ご提供可能なサービス】

• BPO（Business Process Outsourcing）
• アウトソーシング

アウトソーシング・BPO・業務委託利用企業実態調査レポート

本レポートは、国内企業がアウトソーシングやBPO、業務委託をどのように活用しているかを調査したものです。企業の業務効率化、コスト削減のために利用されている実態や、その導入効果、課題について分析しています。特に「人材不足の解消」や「コスト削減」が成果として挙げられており、成功事例や利用のメリット・デメリットも掲載されています。今後の業務改善のヒントとなる内容です。

【ご提供可能なサービス】

• BPO（Business Process Outsourcing）
• アウトソーシング

あらためて考える、これからの働き方 在宅コールセンターの導入ガイド

コールセンターの人材不足や離職率の課題解決策として、注目を集める「在宅コールセンター」。本資料では、導入企業の成功事例、具体的なセキュリティ対策、運用上のポイントを解説しています。在宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド運営で、採用力向上、離職率低下、コスト削減を実現。新たな働き方を取り入れたい企業の方はご参考ください。

【ご提供可能なサービス】

• 在宅コールセンター
• アウトソーシング

利益を最大化する経営戦略 BPO・アウトソーシングの戦略的活用による全体最適実現の方法

労働力不足と生産性低下があなたのビジネスを阻んでいませんか？この資料では、BPOとアウトソーシングを駆使した「全体最適」戦略を通じて、企業が直面する難題をいかにして乗り越えるかを解説しています。効率的な業務委託により、社員のリソースを戦略的に再配置し、未来の成功への道を切り開く具体的な方法を提案します。成功事例を通して、あなたのビジネスを変革するチャンスがあるかもしれません。

【ご提供可能なサービス】

• BPO（Business Process Outsourcing）
• アウトソーシング

ビジネス課題別にみる BPO・アウトソーシングという選択肢

迅速に変化するビジネス環境において、企業が直面する経済的変動、競争の激化、技術進化、市場の不確実性、人材不足などの課題への対処法としてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の戦略的利用を提案します。

アデコグループの実績と信頼を基にしたアウトソーシングサービスを通じて、コスト削減と業務効率化を実現する方法について事例を交えて解説します。

【ご提供可能なサービス】

• BPO（Business Process Outsourcing）
• アウトソーシング

利益を最大化する経営戦略 「ムリ・ムダ・ムラ」を削ぎ落した理想の営業スタイルを実現する方法

「ムリ・ムダ・ムラ」を削ぎ落し、理想の営業スタイルを実現するための具体的な手法を解説。現代の営業担当者は多岐にわたる業務を抱え、商談に集中する時間が減少しています。本ホワイトペーパーでは、営業業務のアウトソーシングによってこれらの課題を解決し、営業効率とトップラインの成長を最大化する方法を具体的な事例とともに紹介しています。デジタル技術の進化や顧客の購買行動の変化に対応するための戦略をお求めの方に最適な内容です。

【ご提供可能なサービス】

• 営業代行
• アウトソーシング

官公庁・自治体向け アウトソーシングサービス

官公庁・自治体のご担当者様向けのアウトソーシングサービスの総合案内パンフレットです。
導入事例や実績をご紹介しています。。

【ご提供可能なサービス】

• BPO Solution
• 雇用創出、キャリア・就労支援
• 中小企業支援・コンサルティング