EQ開発

従業員のコミュニケーション力向上をサポート
＜人材育成・適正配置＞

組織の成果を大きく左右する能力の一つ、EQ（Emotional Intelligence Quotient）は自分と相手の感情を把握し、その場の状況に応じて適切に感情をコントロールして思考や行動を導く能力です。EQ能力の発揮具合や状態を測り、能力向上を支援するサービスプログラムをご用意しております。

このようなお悩みにお応えいたします

円滑な人間関係を築き、お互いに協力し合える職場をつくりたい
従業員の行動特性に見合った人材育成をしたい
相手の気持ちを理解し、効果的に働きかけることができるリーダーシップ力を高めたい
従業員の適性配置を実現したい
メンタル不調の従業員を減らしたい

EQ理論を基に開発されたアセスメントツールを活用し、
課題解決をサポートします！

EQの発揮度合いを行動面から測定する「EQI®行動特性検査」、育成・配置・メンタルなどの課題のもととなる個人の状態を測定する「EQインサイト」、これらを活用した組織課題の解決を支援するサービスをご提供します。

＜仕様と検査項目＞ 仕様
テスト方式：紙、Web
質問数：250問
検査時間：約30分
検査項目
3知性（心内知性・対人関係知性・状況判断知性）
8能力（自己認識力・ストレス共生・気力創出力・自己表現力・アサーション・対人関係力・対人受容力・共感力）
24素養（私的自己意識・社会的自己意識・抑うつ性・特性不安など）

＜セミナー内容例＞