採用支援サービス

人手不足が続く中、人材獲得競争は激化し続けています。企業の成長を支える採用活動の重要性がより一層高まっています。単なる工数の確保ではなく、経営戦略や事業戦略にあわせて、自社が必要とする質の高い人材を採用していくことが人事に突き付けられた課題です。Adeccoは、総合人材サービス会社として、過去40年にわたって企業の人にまつわる課題を支援してきた経験から、採用における課題分析から求める人材像の言語化、求人票の見直し・再設計、面接官のトレーニング・面接スキルの強化等、採用活動に必要な取り組みをワンストップで支援いたします。事業環境や組織のビジョン・文化を踏まえた最適な戦略立案と実践的なノウハウ提供で、採用の質と効率を大幅に向上させ、持続的な組織成長を後押しします。

Adeccoの採用支援は、企業の経営戦略と採用戦略をつなげて検討することに強みがあります。単なる人材確保にとどまらず、長期的な企業価値向上の視点から理想の人材像を明文化し、組織全体で共通認識を持つことを重視します。

また、面接官によってバラバラになりがちな評価基準の統一や面接スキルの向上を通じて、選考の質を高めるだけでなく、採用後のフォローアップも支援します。せっかく採用した社員の早期離職を防ぐための体制づくり、仕組みづくりに加え、採用ブランディングの支援も含めて、持続可能な採用活動のご支援を行います。

実務経験が豊富なコンサルタントが現場に寄り添い、時には御社の一メンバーとして、時には第三者の視点から、御社にとって魅力的な人を採用する活動をサポートし続けます。