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『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っている部門です。 (1)給与計算業務 (2)福利厚生業務 (3)就業管理領域 大きく3つのラインで…
<必須条件> 以下すべてを満たす方 ・企業における事務経験3年以上 ・給与計算やそれに付随する業務の…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入している(在宅勤務率7割程度)ハイブリッド勤務※入社後のOJT期間中は原則出社 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務(グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があり…
◆必須条件(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・大卒以上(理系・文系不問) ・語学力(英語:TOEI…
グローバル本社の人事として、各国拠点と連携しながら制度企画や会議運営に携わるやりがいあるポジションです。英語力を活かし、国をまたぐプロジェクトに関われる環境でスキルを大きく伸ばせます。フレックスや在宅制度など働きやすさも整備され、主体的に挑戦できる風土も魅力。将来的には海外出向のチャンスもあり、グローバルにキャリアを広げたい方に最適です。
医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造を行っている当社にて、総務業務全般を担って頂きます。 ■業務詳細: ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・管理業務(労…
■必須条件 ・総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験 ・社内外との調整・書類作成・備品…
法令を厳格に順守し、品質を最優先に考え、行動するを目指しています。グループ会社内では国内二か所、海外一か所の工場を持つ他、多数の業務委託先工場の品質保証推進のため、幅広く活躍することができます。
仕事の内容 総務人事の実務全般を牽引する課長候補としてご活躍いただきます。既存メンバー(給与計算・社会保険担当など)の業務監督や、採用・研修の企画運営、SmartHRを用いた業務効率化の推進などをお任…
【必須】人事または総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ※特に労務(給与・社保)の基本的な流れを理解し…
■中途入社者も多く、社内の風通しも良い環境 ■現時点でも衛生材料分野における堺商事の国内シェアは上位となっており、伸びていく市場で将来的にも安定した経営が見込まれています。
【概要】 入社後は総務部経理課にて、これまでのご経験を基に総務・労務・経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 電話・来客対応 社内備品リース管理・手配 全国セミ…
<必須> ※下記いずれかに該当する方 ・経理の実務経験( 1 年以上) ・日商簿記検定(3級以上) …
★7H勤務
人事部における人事と労務領域の係長候補として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ・給与対応、労務対応 ・人材の採用活動(…
◆必須経験 ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験(目安:3年/2つ以上のご経験ある方は尚可)…
ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械に関して設計開発をはじめ、 生産や販売までを行う完成品メーカー。2014年から同業界メーカーにおいては長野県内にてNo.1を誇ってます。 建設機械の販売先は9割以上が海外(98%)であり、世界40ヶ国に製品を輸出しております。 直接現地法人もしくは代理店を通じて販売を行っており、別名「建機のベンツ」とも称されています。 海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力、製造力と販売力を活かし世界各地に製品を提供中。 エリアとして多いのは北米およびEU諸国。世界中において「メイドインNAGANO」が活躍しています。
【業務詳細】 当グループにて労務に関わる業務を担当いただきます。 入社後は給与計算・勤怠管理を業務からお任せしていく予定です。(目安の期間は半年前後~1年程度) 無理のないスピード感で着実に専門性を身…
【必須】 ・労務に関する何かしらの実務経験をお持ちの方 ・コーポレート部門での何かしらの実務経験をお…
【当社について】 ◎当社のメイン事業である3PL(サードパーティ・ロジスティクス)とは、お客様(メーカー、小売業等)に代わり、物流に関する業務の企画、設計から商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営(利益)支援を行います。 ◎東証プライム上場企業であるGの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上は前年比130%超成長の11、985億円へと拡大しています。 ◎昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。
・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 …
<必須要件> ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, Powe…
老舗メーカーにて人事制度(評価・給与・福利厚生)の設計から運用まで一貫して携わることができるポジションです。将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待されており、キャリアアップ志向の方に非常に魅力的な環境です。
人事担当として、採用・制度・教育を中心に人事業務全般に携わっていただきます。新卒・中途採用における企画立案や選考運営、入社後の定着・育成に向けた施策検討、既存の人事制度や社内ルールの運用・見直しなど、…
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・採用業務経験をお持ちの方 (新卒・中途問わず採用…
「地域と都市の情報格差をなくす」という想いから生まれた企業グループ。 行政システムや教育支援などを通じて、地域社会の基盤を支えています。 地方創生に貢献する社会意義の高い事業、安定性と成長性を兼ね備えた企業「地域と都市の情報格差をなくす」という想いから生まれた企業グループ。行政システムや教育支援などを通じて、地域社会の基盤を支えています。 地方創生に貢献する社会意義の高い事業、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
宇宙スタートアップLetaraで、⼈事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成⻑エンジンになるポジション。 グローバルチームを⽀え、IPOへの道を共に歩む⼈を求めています。現在、⼈事総務課⻑は上⻑が他…
■必須条件 ・人事・労務実務 5年以上 ・給与計算・社保手続き ・就業規則の作成・改訂経験 ・英語 …
北海道大学発の宇宙スタートアップとして、次世代の宇宙技術を開発している成長企業です。小型人工衛星の推進システムを中心に、宇宙物流の未来を切り拓く最先端技術を持っています。 グローバル志向の組織で外国籍メンバーも多く、英語が飛び交う環境。資金調達も順調に進んでおり、いままさに事業拡大フェーズにある注目の企業です。
グループ企業の給与計算業務を中心に、人事労務関連の業務を担当します。 複数の企業を担当するため、幅広い業界での経験を積むことができます。 ・給与および賞与計算業務 ・各種保険料関連業務 ・所得税、住民…
【必須】 ・給与計算業務または経理業務経験1年以上 ※経理経験のみの方は給与計算業務を学びたい意欲…
教育・医療・ITなど幅広い事業を展開する「NSGグループ」のバックオフィスを担う企業です。 グループ内には100以上の法人があり、それぞれの給与計算や経理業務をまとめて支援しています。 安定した基盤のもと、専門スキルを磨きながらキャリアを築ける環境が整っています。 また、子育て支援制度も充実しており、「長く働き続けられる環境」を重視したい方におすすめの企業です。
当社は、日本キャタピラーグループの関連会社として、建設機械・高所作業車のレンタル・販売・修理を展開し、50年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきた機械レンタル企業です。 これまで人事機能は総務部門に…
■必須 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 (採用・人事評価・人事制度設計など、複数領域のご経験を…
日本キャタピラーグループ関連企業としての安定基盤のもと、人事部門の立ち上げに参画できるポジション。採用から評価・制度設計まで幅広く関われ、プレイングマネージャーとして組織づくりに携われるやりがいがあります。(Adecco求人)
■業務内容: 当社の人事・労務担当をお任せします。 ■具体的には: 人事・労務領域における以下の業務を幅広くお任せいたします。 ・給与計算および年末調整業務 ・通勤手当等、各種手当の管理・運用 ・中…
【必須】※業界未経験歓迎 ・労務経験1年以上 【歓迎】 ・業界知識をお持ちの方
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算、 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会…
■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験
京阪ホールディングスの連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。本ポジションでは、採用・労務・給与計算といったオペレーションに加え、制度設計や教育研修、取締役会運営など、経営に近い立場で組織づくりをリードいただけます。 特に現在は、次世代へのマネジメント継承と組織強化のフェーズにあり、単なる運用ではなく、“攻めの管理部門”として変革を推進できる環境が魅力です。より上流の組織課題解決・制度構築に携わりたい方に適したポジションです。
人事総務業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その…
【必須】 ・人事労務業務経験者不問
【当社について】 当社は、国内50社以上(うち上場企業2社を含む)の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービス・アパレルなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ◎給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等) 月初 3~4時間/日、月中~給与確定まで 2時間/日…
【必須】 労務職の実務経験(2年以上) PC基本操作(Excel:VLOOKUP・IF関数程度、Wo…
■当社について: 複数のシリアルアントレプレナー(連続起業家)、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。
「ケンミンの焼ビーフン」で有名な業界トップクラスのシェアメーカーにて、総務人事課長候補として部門の核となっていただきます。組織の中核として、 採用戦略から人事制度運用、労務管理、施設管理まで幅広く経営…
<いずれも必須> 人事としての幅広いご経験 └特に制度の運用経験 マネジメント経験
全国的な知名度を持つ主力商品を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る食品メーカーにて、人事総務部門の中核を担う課長候補ポジションです。本ポジションでは、評価制度・給与制度・定年制度など、既存の人事制度をベースに、社内への浸透・運用定着をリードしていただきます。経営層との折衝や現場との調整を通じて、制度を“実際に機能させる”役割を担うことが求められます。また、採用・労務・総務領域にも幅広く関与し、裁量を持って組織全体に影響を与えられる環境のため、人事として一段上のキャリアを築きたい方に最適です。安定した経営基盤と働きやすい環境を兼ね備えつつ、組織変革に深く関われる点が大きな魅力です。
設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。 多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。 今回は人事…
■必須条件: ・人事労務関連業務の経験 ・PCスキル:Excel/SUM・IF・VLOOKUP・CO…
厚労省の在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホームを新規開設するなど、急成長を遂げている企業です。
募集の背景:事業拡大のための増員募集です。 コンタクトセンターでの人事業務 ~大規模コールセンターでの、受注オペレーター(パート・アルバイト)の人事業務に携わっていただきます~ ■具体的な業務内容:約…
■必須条件:必要な能力など(必須) 人事労務の経験、または人事総務部門の経験 ・パート・アルバイトの…
コンタクトセンターでの人事業務 ~大規模コールセンターでの、受注オペレーター(パート・アルバイト)の人事業務に携わっていただきます~ 【大手テレビ通販企業・従業員数約1,000名・規模の大きな仕事ができる環境/残業月10時間程度・土日祝休でワークライフバランス◎業界未経験歓迎】
労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・…
■応募資格(Must) 事業会社における人事・給与業務経験3年以上 ■応募資格(Want) SAP …
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
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