東京レンタル株式会社
当社は、日本キャタピラーグループの関連会社として、建設機械・高所作業車のレンタル・販売・修理を展開し、50年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきた機械レンタル企業です。
これまで人事機能は総務部門にて担ってきましたが、事業拡大に伴い、人事部門を新たに立ち上げることとなりました。
組織体制の強化に向け、立ち上げフェーズを牽引いただけるメンバーを募集いたします。
本ポジションでは、将来的には人事部門の中核として実務統括を担う部長候補としてのご活躍を期待しています。
【業務内容】
① 採用・育成（メイン領域）
・年間採用計画の立案
・各部門と連携した採用要件策定
・選考プロセス（母集団形成〜内定）の管理
・新入社員・既存社員への育成施策の企画・推進
② 人事評価
・人事評価制度の運用・管理
・評価プロセスの設計・改善
・各部門との連携による評価の適正化サポート
③ 人事制度設計
・等級・報酬・評価制度など、人事制度の企画・改定
・働きやすさ向上に向けた制度提案・運用
・組織課題の抽出と改善施策の立案
④ 労務関連業務
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理 など
【ポジションの魅力】
人事部門の立ち上げフェーズに携わることができ、組織づくりを一から推進できる点が大きな魅力です。
採用・評価・制度設計まで幅広い領域に関与しながら、プレイングマネージャーとして実務・マネジメント双方の経験を積むことが可能です。会社の成長に直結する重要なポジションとして、大きなやりがいを実感いただけます。
【当社について】
当社は、建設機械・高所作業車・トラックなど、建設現場に欠かせない機材のレンタル・販売・修理を幅広く手がける、日本キャタピラーグループの関連会社です。必要な機械を「必要な場所に・必要な時に」届けるサービス体制が強みで、創業以来50年以上にわたり安定した事業基盤を築いています。世界シェアNo.1のキャタピラー製品を扱える点や、多様な現場ニーズに応えるラインナップと整備力は業界内でも高評価です。また、社員同士の距離が近く、未経験者でも成長しやすい教育体制が整っており、働きやすさと挑戦機会の両立が魅力です。インフラ需要が続く中、今後も堅実な成長が見込まれる会社です。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
日本キャタピラーグループ関連企業としての安定基盤のもと、人事部門の立ち上げに参画できるポジション。採用から評価・制度設計まで幅広く関われ、プレイングマネージャーとして組織づくりに携われるやりがいがあります。（Adecco求人）