非公開
「ケンミンの焼ビーフン」で有名な業界トップクラスのシェアメーカーにて、総務人事課長候補として部門の核となっていただきます。組織の中核として、
採用戦略から人事制度運用、労務管理、施設管理まで幅広く経営基盤を支える重要な役割です。
【具体的には】
ご経験や組織状況に応じて、以下の業務をお任せいたします。
・採用戦略の立案、および採用計画の策定と実行
・教育・研修プログラムの企画立案と実施
・労務管理および勤怠管理の運用
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度の企画と運用、諸規定の改廃
・福利厚生制度の企画と管理
・施設管理、設備什器管理
・社内諸規定の改訂、法改正対応
＜メインミッション＞
人事総務部の中核人材として、評価制度や給与・定年制度をはじめとする各種人事制度の整備・運用推進を主ミッションとしてお任せいたします。
外部アドバイザーにより設計された制度をもとに、社内への浸透・運用定着をリードするとともに、現場との調整や経営層との折衝を通じて、
組織全体の最適化に貢献いただきます。また、労務・採用・総務領域においてもプレイングマネージャーとして幅広く関与し、部門マネジメントおよび業務推進を担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
全国的な知名度を持つ主力商品を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る食品メーカーにて、人事総務部門の中核を担う課長候補ポジションです。本ポジションでは、評価制度・給与制度・定年制度など、既存の人事制度をベースに、社内への浸透・運用定着をリードしていただきます。経営層との折衝や現場との調整を通じて、制度を“実際に機能させる”役割を担うことが求められます。また、採用・労務・総務領域にも幅広く関与し、裁量を持って組織全体に影響を与えられる環境のため、人事として一段上のキャリアを築きたい方に最適です。安定した経営基盤と働きやすい環境を兼ね備えつつ、組織変革に深く関われる点が大きな魅力です。