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<仕事内容> グループ会社数社の給与計算業務を中心にお任せします。 労務責任者のもとで業務を進めていただきます。 制度設計等は責任者が担うため、実務からキャッチアップいただく想定です。 まずは比較的小…
【必須】 ・給与計算の実務経験(目安:2〜4年程度) ・年末調整の実務経験(主担当または一連の流れを…
■日本最大級の動物病院グループで、成長企業の労務業務に携われます。 ■上場準備中の企業で、労務の専門性を高められる環境です。 ■動物医療という社会的意義の高い事業に関わることができます。
“人”から会社を動かす。次の成長をつくる採用チームメンバー募集 伊藤忠商事発の社内ベンチャーから独立。 当社は、購買・物流・M&A・店舗企画・投資まで一気通貫で支援する“ミニ総合商社”です。 外食・小…
【必須】 ・社会人経験3年以上 【以下いずれか必須】 ・事務職経験 ・営業アシスタント経験 【歓…
伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号として誕生 商社の「商流・ネットワーク・実行力」と コンサルの「戦略・企画力」を併せ持つ ハイブリッド企業 単なるコンサルではなく、実行まで伴走する“バイヤーズエージェント”
■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内…
業務経験:【必須】 ・社内規程の整備・改定経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ※人数不問 ・企業の…
当社は伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された 【店舗の総合支援サービス】を提供している総合商社です。 例えば店舗を出店する際の立地開発から食材・消耗品の供給等、 出店から退店までのあらゆるフェーズでお客様の支援をしております。 創業21周年を迎え、更なる事業拡大に向け社員一丸となって邁進しています。 年次関係なく活躍できるチャンスがあり、仕事を通じ大きく成長できる環境が整っています。
業務体制改善に伴う増員募集です。 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。…
第2新卒大歓迎! ■必須条件:なし ■歓迎条件:<職種未経験 ・業種未経験歓迎>
≪売上好調≫全社の平均年齢は27歳!若く勢いのある組織、順調に成長している企業です(Adecco求人)
当社は「強い工場をつくる」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。 上場準備に向けて管理部門機能の強化を進めており、まずは経理又は労務業務を中心に将来的にコーポレート業務を幅広くお…
【必須】 ・経理または労務のご経験1年以上不問
【働き方】 年間休日125日で、フレックスとリモートを活用して生産性の高い働き方が可能です(月末月初は出社頻度が高いです)。
ご経験・志向に応じて、以下を中心にお任せする予定となります。 【業務詳細】 ●人事企画(8割) ・評価・報酬・等級などの人事制度の企画、見直し、運用 ・マネージャー/メンバー向けの育成施策や研修の企…
【必須】 ・採用経験(2年以上) ・経営層・事業責任者と折衝しながら施策を推進した経験 ・抽象度の高…
年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能…
▼面接確約条件 ・正社員、契約社員にて対人折衝経験1年以上(職種問わず)ある方。 例)社内の人とやり…
◎これまでの経験などは一切問いません。先輩たちの前職は営業職や販売業、接客業などさまざまです。 ◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます! ◎先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍しています。 (Adecco求人) ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上(Adecco求人)
人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組め…
【必須】 ・人事関連業務経験1年以上(経験領域は不問(ただし、採用業務経験のみは除く)) 【歓迎】 …
まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
★求職者様・企業様の双方に対し、一気通貫で介在価値を発揮する両面型人財コンサルティング業務です。 【仕事の内容】 求職者様・企業の双方の担当として、一気通貫の両面の人材コンサルタントをお任せします。 …
★必須要件 【必須】■人材紹介における営業経験をお持ちの方 【歓迎】■両面の一気通貫での紹介営業の…
★求職者様・企業様の双方に対し、一気通貫で介在価値を発揮する両面型人財コンサルティング業務です。 【両面エージェント】著名人講演など人事向けイベントも運営 3,000名以上の支援実績を誇る資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、 両面型、コンサルティング型の人材紹介担当をお願いします! ■更なる組織強化に伴う増員募集:情熱と向上心をもって仕事を"志事"に。そんな同志を募集。
営業事務をご担当いただきます。入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。 【業務詳細】 ・メールでの候補者様、企業様とのやり取り ・WEB上での応募作業 ・面談の日程調整(電話対…
【必須】 ■営業事務のご経験+マネジメントのご経験 【歓迎】 ■人材業界の営業経験不問
ライフステージに合わせた柔軟な働き方 産休・育休の取得実績 もあり、将来的な時短勤務も可能です。 お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。 将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。 残業は月に15h程度 で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも全社として推進しています。
採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。 成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。…
【必須】 ・職種問わず、人材業界で勤務されていた方(採用メディア・人材紹介・人材コンサルetc) ・…
【キャリアステップ】 ◎半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり! ◎実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができる ◎成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも!
当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。 上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、管理部門の責任者候補を募集いたします。 志向性を考慮のうえ、一例として…
【必須】 ・管理部門での実務経験(5年以上) 【歓迎】 ・管理部門における統括もしくはそれに準ずるご…
・東京都ベンチャー技術大賞特別賞受賞(2024年)、すごいベンチャー100選出。 ・FA(ファクトリーオートメーション)とAIの融合に特化した技術力。 ・総額約4億円の資金調達済み、研究開発と販売体制を強化。 ・単なるクラウドサービスではなく、ハード+ソフト+人材支援の三位一体モデル。
■ミッション: ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、人事…
■必須条件: ・勤怠締め、給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・人事労務年次業務対応(算定基礎、定時…
業績好調企業でキャリアアップ!
【職務概要】 業務の概要 キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部門責任者との採…
【必須】 下記いずれか ■中途採用経験をお持ちの方(目安3年以上) ■人材業界でのRAとしての経験…
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AR/VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成/派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、 IT情報系の新卒学生採用を強化します。(年間250~280名程度の規模) 大学とのリレーション構築や複数…
<必須の経験、ポテンシャル> 以下のいずれかのご経験は必須です。 ①理工系学生を対象とする新卒採用業…
(Adecco求人)
創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。 …
【必須】 ・事業会社にて、人事・労務・採用等人事領域での実務経験がある方(3年以上目安) ・M36…
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【募集背景】 当社は今、事業の成長速度をさらに加速させるため、プロダクト開発の中核を担うエンジニア組織の『内製化』を最重要ミッションとして推進しています。 この変革を成功させるためには、自社の魅力や…
【必須】 ■エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方 (エンジニアとしての実務経験はなくても問…
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。…
【必須条件】以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用…
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント…
【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験をお持ちの方 ・マネジメント…
人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。 労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる…
【必須】 ・人事企画(採用、制度、人材開発のいずれか)における実務経験(年数不問) ∟全ての領域での…
【キャリアパス】上記の幅広い領域で経験値を積んでいただき、自身のキャリアの幅を広げ、マネジメントに進むキャリア、得意領域に対する専門性を高めてより特化していくキャリアパスがあります。
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