ジョブNo.852281 【人事】・制度運用・人事関連業務の効率化など◆福利厚生充実/裁量大きい/プライム上場企業/総合ディベロッパー

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

非公開

人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【業務詳細】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・福利厚生諸制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます。


【当社の特徴】
◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
当社は、東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

◎キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

【業務内容変更の範囲】当社グループの業務全般

【検索ワード:YT4】

【検索ワード:YT2】

まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。
人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

コンサルタント 中島 あかね

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 450万円~750万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須】
・人事関連業務経験1年以上(経験領域は不問(ただし、採用業務経験のみは除く))
【歓迎】
・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト尚可)
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識

不問
学歴 大学卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00〜18:00
[実働時間] 08:00
[残業の有無]有※25H程度
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数125日 ※計画有給休暇5日で実質年間休日130日 産休・育休/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇/生理休暇
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、社宅、資格支援制度、従業員持株制度、その他待遇・福利厚生
寮社宅:単身者向け社宅 定年60歳 ※再雇用制度65歳まで 育休取得実績有(育休後復帰率100%) 資格取得支援制度、宅建士資格補助 四半期表彰制度、各種表彰制度 住宅支援制度(住宅購入の支援金上限200万円を支給) 慶弔見舞金制度 出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円) 企業主導型保育園との提携 定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 不動産・建設系(不動産)
ヘッドオフィス:国内

【人事】・制度運用・人事関連業務の効率化など◆福利厚生充実/裁量大きい/プライム上場企業/総合ディベロッパー

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 450万円~750万円
  • 東京都