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■仕事内容
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。
■主な業務
【総務業務】
・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など）
・社内ルールの策定・運用
・取締役会・社内会議の運営サポート
・契約書管理
・文書管理
・社内制度の整備
【人事総務】
・人事制度の運用サポート
・評価制度・昇格制度の運用
・労務管理
・社会保険・雇用保険手続き
【組織運営】
・管理部門の業務改善
・社内オペレーションの整備
・経営陣への制度提案
■この仕事の魅力
【会社のルール作りに関われる】
規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。
【経営に近いポジション】
経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。
■組織構成
所属組織名：管理本部
男女比/7：3
【管理本部長】
管理本部長/50代男性
【監査】
監査役/50代男性
【経理】
経理担当/40代男性
経理担当/20代女性
【労務・システム】
労務担当/40代女性
システム担当/30代男性
【総務・人事】
総務・人事チーム長/30代男性
新卒採用・総務担当/30代女性
中途採用・総務担当/30代男性
【将来のキャリアについて】
入社当初は現チーム長以上のポジション、将来的には総務人事部長や管理本部長を目
指していただきたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
当社は伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された
【店舗の総合支援サービス】を提供している総合商社です。
例えば店舗を出店する際の立地開発から食材・消耗品の供給等、
出店から退店までのあらゆるフェーズでお客様の支援をしております。
創業21周年を迎え、更なる事業拡大に向け社員一丸となって邁進しています。
年次関係なく活躍できるチャンスがあり、仕事を通じ大きく成長できる環境が整っています。