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創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。
【具体的な業務内容】
給与計算・勤怠管理（ツール活用）、社会保険・労働保険の手続き（社労士との連携含む）、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、健康診断の実施手配・管理、業務のマニュアル化・標準化（「型」を作る業務）、採用（エージェントとのやり取り、書類選考、面接日程調整、面接対応、新規エージェント開拓など）、人事制度設計、規定作成等の業務からご自身の経験とスキル、やりたい事を勘案し決定。
【求める人物像】
✓探究心をもっていること
・できないことを意欲的にスキルとして身に着けようする意欲がある
・新しいSaasやアプリケーションを利用することに抵抗がない
✓自律心が備わっていること
・分からないことをまず自分で調べて解決に導こうとする姿勢がある
・能動的な報告・連絡・相談ができる
✓逆境をプラスにとらえられること
・ベンチャー企業特有のカルチャーギャップを受け入れられる
・どのような仕事でも前向きに取り組むことができる
✓協調性があること
・周囲の環境に配慮した対話ができる
・チームとしての協働ができる
【ポイント！】
・自由度かなり高め！フルフレックス・フルリモートでの勤務OK★
・創業2期目のスタートアップ企業★
・チャレンジ＆成長していきたい方に↑
・有給も半日/時間単位で取得OK◎
・スーパーフレックス制度も導入中！
・腰を据えて長く働きたい方へおすすめです♪
・人事･経理･経営企画など◎
【特徴・やりがい】
・アットホームな雰囲気
・自由な社風
・お休みが取りやすい
・自分のペースで進められる
・ガンバリをきちんと評価してくれる
・経験を活かしてスキルアップ
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