非公開
ご経験・志向に応じて、以下を中心にお任せする予定となります。
【業務詳細】
●人事企画（8割）
・評価・報酬・等級などの人事制度の企画、見直し、運用
・マネージャー／メンバー向けの育成施策や研修の企画・実行
・経営層と一緒に、人事・組織課題を整理し改善策を検討
●採用広報（2割）
・プレスリリースの企画・執筆・配信
・採用活動と連動した広報施策の企画・実行
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【ポジション魅力】
・経営に近い立場で、組織づくりの意思決定に直接関われます！
・裁量が大きく、スピード感を持って挑戦できます！
年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。