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~在宅勤務可能/フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)/月平均残業時間25時間(標準勤務時間:8:30~17:30)/育児休暇取得可能~ ◆介護・看護の経験を活かしてキャリアチェンジ可…
■必須条件: ・福祉医療業界での就業経験 ・採用業務に挑戦したい方
将来、未経験から管理職を目指すことも可能です。
研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。 入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、 サービスや開発プロセスへ…
【必須要件】 ・社会人経験(3年程度以上/業界・職種は問わない) ・研修・人材育成や教育コンテンツづ…
■アドバンテッジリスクマネジメントとは■ ・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援 ・様々な業種のトップ企業への豊富な実績 ・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開 ・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位
◆仕事もプライベートも両立!バックオフィスから医療現場を支えるやりがい◆ ■概要 ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、…
【必要要件】※男女不問、業界・職種未経験OK ・社会人経験2年以上の方 ・高卒以上の方 ・何らかの事…
◆仕事もプライベートも両立!バックオフィスから医療現場を支えるやりがい◆ 【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関/教育体制充実で未経験でも安心♪/働きやすさ◎】 <ライフワークバランスが整う環境> ◇土日祝休みでプライベートも充実 ◇残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現 ◇産休・育児休暇の取得・復職実績あり!安定して長く働ける環境 <キャリアアップをサポート> ☆未経験OK!先輩社員がしっかりサポートします ☆働きながら経験や専門知識が身につきます
募集背景 新たな物流センターの稼働にともない、センター内の労務環境やバックオフィス体制を強化することになりました。 今回は、この新センターにて、従業員の勤怠管理や入退社手続き、現場のサポートなどを幅広…
必須スキル 社会人経験3年以上(業界・職種不問) 基本的なPC操作スキル(正確なデータ入力ができる方…
■2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界170ヶ国に到達。 急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目の企業です
美容室「Agu.グループ」の採用担当として、新卒採用・中途採用業務をお任せします。 配属はご本人の経験・適性・ご希望を考慮して決定しますが、担当を固定するのではなく、チーム全体で協力しながら採用業務を…
【必須】 ・正社員としての社会人経験(営業・営業事務・一般事務など) ・基本的なPCスキル(Word…
【職場の特徴】 採用市場や美容業界の変化に合わせて、新しい採用手法やSNS施策などを積極的に取り入れています。 「今まで通り」ではなく、より良い方法があればチーム全体で話し合い、柔軟に運用を改善していく風土があります。 担当業務を分けるだけではなく、お互いにフォローし合いながらチームで採用目標の達成を目指しています。
給与計算、社会保険⼿続き、勤怠管理を中⼼に担っていただきます。担当業務を習得いただきなが ら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。<⼊社後お任せする業務>勤怠データ の確認・集計/⽉次給…
【必須】・給与計算・社会保険事務の実務経験(年数不問) ・社内でのコミュニケーションを円滑に…
■ベビー・⼦ども服等の製造/⼩売/卸売業を⼿掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引 有。■BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡⼤︕
『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っている部門です。 (1)給与計算業務 (2)福利厚生業務 (3)就業管理領域 大きく3つのラインで…
<必須条件> 以下すべてを満たす方 ・企業における事務経験3年以上 ・給与計算やそれに付随する業務の…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入している(在宅勤務率7割程度)ハイブリッド勤務※入社後のOJT期間中は原則出社 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
『人事部門』はデロイトトーマツグループの人事関連領域の事務手続きを担っている部門です。 現状、下記大きく6つのラインで業務を受託しています。 【具体的には】 (1)証明書発行業務 (2)身上異動業務…
<必須条件> ・事務センター、BPO、シェアードサービス、バックオフィス部門等におけるSVまたはチー…
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入しており、週に1日程度は在宅勤務が可能です。 ・所定労働時間は7時間です。※1ヶ月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍:リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。(産育休復帰率100%)
当社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「価値創造・戦略型採用」への転換を推進しています。 これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネルの運用・改善から採用マーケテ…
■必須条件: ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験(目安…
☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風!社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。 【実勤務地】愛知県/名古屋市中区栄/2-6-1 RT白川ビル
採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。 人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細: (1)営業職の採用…
■必須条件: ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(…
人事部門にて、労務管理・人事制度企画を中心とした業務をお任せします。 働き方改革や新たな人事制度の構築など、攻めの人事施策を推進。 次長・課長クラスをサポートしながら組織の中核を担っていただきます …
【必須経験】 人事実務経験 【歓迎する経験】 働き方改革関連の企画経験 労務経験
かがやきグループの事業規模、エリア拡大に伴い、組織の成長を支えるバックオフィス体制の強化を図っています。 総務担当として、各専門分野で働くスタッフの活躍をサポートする役割にやりがいを感じ、日々アップデ…
<必須条件> ・PCの基本スキル(Excel、Word必須) ・コミュニケーションスキル ・労務の知…
☆『中小企業の応援団であること』を追求し、働きやすさの追求もとことん行う集団です。テレワークやフレックスタイムの導入をはじめ、働きやすい環境をご用意しています。業務はクライアント企業の給与計算がメイン。「給与計算の経験をもっと積みたい!」「ブランクもあるし、雑務に追われるのはちょっと…」そんな方にピッタリな職場です。
宇宙スタートアップLetaraで、⼈事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成⻑エンジンになるポジション。 グローバルチームを⽀え、IPOへの道を共に歩む⼈を求めています。現在、⼈事総務課⻑は上⻑が他…
■必須条件 ・人事・労務実務 5年以上 ・給与計算・社保手続き ・就業規則の作成・改訂経験 ・英語 …
北海道大学発の宇宙スタートアップとして、次世代の宇宙技術を開発している成長企業です。小型人工衛星の推進システムを中心に、宇宙物流の未来を切り拓く最先端技術を持っています。 グローバル志向の組織で外国籍メンバーも多く、英語が飛び交う環境。資金調達も順調に進んでおり、いままさに事業拡大フェーズにある注目の企業です。
グループで働く従業員のくらしを支える”福利厚生制度の企画・運営”をご担当いただきます。 貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、制度運用だけでなく、改善・…
【必須要件】 ・多様な事務的な業務(Excel、Word、PowerPoint作成等含む)経験 ・大…
大手グループの安定基盤のもと、グループ従業員の生活を支える福利厚生制度の企画・運営に携わるポジションです。 貯蓄・保険・住宅・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、運用にとどまらず制度改善や新規企画まで一貫して関われる点が魅力です。特に金融領域の制度が多く、銀行・証券・保険などでのご経験や知識を活かしながら、専門性を高めていくことが可能です。「より良い制度をつくる」という視点で主体的に取り組める環境であり、従業員の生活に直結するため貢献実感を得やすい点も大きなやりがいです。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境で、長期的にキャリア形成したい方におすすめです。
◎ スタートラインのビジョン 障害者雇用に課題を抱える企業 、 最適な環境での就労を求める障害者 ― 両者に対して、 「多様な選択肢」 を提供し、 ‟ 誰もが自分らしく生きる社会 ” の…
未経験歓迎!中途入社の85%は業界・職種未経験スタートです。 【こんな想いをお持ちの方を歓迎】 ■顧…
未経験から「障害者雇用支援」という社会貢献性の高い領域にチャレンジできるポジションです。入社後は約2ヶ月間の体系的な研修が用意されており、法制度や障害特性の理解といった基礎から、現場で活用できる支援スキルまで段階的に習得可能なため、業界・職種未経験の方でも安心して立ち上がることができます。本ポジションの特徴は、企業と障害者の双方を支援する“伴走型”の役割にあります。「誰かの役に立ちたい」「人と企業の成長に関わりたい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいと成長機会のある求人です。
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算、 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会…
■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験
京阪ホールディングスの連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。本ポジションでは、採用・労務・給与計算といったオペレーションに加え、制度設計や教育研修、取締役会運営など、経営に近い立場で組織づくりをリードいただけます。 特に現在は、次世代へのマネジメント継承と組織強化のフェーズにあり、単なる運用ではなく、“攻めの管理部門”として変革を推進できる環境が魅力です。より上流の組織課題解決・制度構築に携わりたい方に適したポジションです。
募集の背景:事業拡大のための募集です。 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事(新卒採用担当)■ 新卒採用担当として、応募者対応から選考運営、学校訪問、内定者フォローまでの採用業務…
■必要な能力など(必須) ・新卒採用業務の経験(1年以上) ・部内・各部とのコミュニケーション能力、…
■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事(新卒採用担当)■
仕事内容 【採用業務全般】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業…
【必須】 ・採用業務の実務経験 5年以上 【歓迎】 ・採用企画、HRBP経験者 【求める人物像】…
グローバルに事業を展開する企業にて、新卒採用を中心とした採用業務全般を担っていただくポジションです。母集団形成から選考対応、クロージングまで一連の採用プロセスに関わり、現場部門と連携しながら採用成功をリードしていただきます。事業成長に直結する採用を担うため、自身の取り組みが組織づくりに大きく影響するやりがいを感じられる環境です。採用のプロフェッショナルとして、より裁量ある環境で活躍したい方を歓迎します。
自社採用におけるスカウト運用全般をお任せします。 スカウト文の作成から、返信率などのKPI分析・改善までを行い、母集団形成を最大化していただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・返信率を高める…
【必須】 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 物事を論理的に考えられる方 コツ…
■当社について: 複数のシリアルアントレプレナー(連続起業家)、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ◎給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等) 月初 3~4時間/日、月中~給与確定まで 2時間/日…
【必須】 労務職の実務経験(2年以上) PC基本操作(Excel:VLOOKUP・IF関数程度、Wo…
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