非公開
グループで働く従業員のくらしを支える”福利厚生制度の企画・運営”をご担当いただきます。
貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、制度運用だけでなく、改善・企画にも携わっていただきます。
＜具体的には＞
・福利厚生制度の運用（手続き、問い合わせ対応）
・制度改善・見直しの企画立案
・新規制度の設計・導入推進
・従業員向け案内コンテンツの作成
・説明会・セミナーの企画／運営／登壇
※特に、金融分野（貯蓄・投資・保険・年金）に関連する制度が多く、金融業界での経験や知識を活かせるポジションです。
「より使いやすい制度にするには？」「時代に合った内容になっているか？」といった観点で、新しい制度の設計や制度の見直し、新たな仕組みづくりにも取り組んでいただきます。また、制度を従業員にわかりやすく届けるため、案内コンテンツの作成や説明会の企画・運営、登壇などの情報発信も重要な役割となります。
■ポジションの魅力
グループ全体に影響を与える制度企画に携われるスケールの大きさ・単なる事務ではなく、制度設計・改善まで関われる・従業員の生活に直結するため、貢献実感を得やすい・福利厚生×金融領域で専門性を高められる環境従業員一人ひとりの生活に直結する制度に関わるため、自身の仕事が組織や社員に与える影響を実感できるポジションです。「役に立っている」という確かな手応えを感じていただけます。制度の企画や周知活動を通じて、自身のアイデアや工夫が形になっていく実感を得られる点も魅力です。改善を重ねながら、より良い環境づくりに主体的に関われます。業務を通じて貯蓄・保険・年金などの知識を深めながら、専門性を活かしてスキルを磨き、キャリアの幅を広げていけるポジションです。
■現在活躍されている方のご経歴
・30代半ばで入社、以降20年間様々な福利厚生業務を経験し、現在はチーフに次ぐリーダーとなりグループを支える存在となっている。8年前に別部署から転入。主にグループ本体の福利厚生業務を担当。制度改善やセミナー企画運営などに幅広く携わり、チーフ補佐として積極的に後輩指導も行っている。
大手グループの安定基盤のもと、グループ従業員の生活を支える福利厚生制度の企画・運営に携わるポジションです。
貯蓄・保険・住宅・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、運用にとどまらず制度改善や新規企画まで一貫して関われる点が魅力です。特に金融領域の制度が多く、銀行・証券・保険などでのご経験や知識を活かしながら、専門性を高めていくことが可能です。「より良い制度をつくる」という視点で主体的に取り組める環境であり、従業員の生活に直結するため貢献実感を得やすい点も大きなやりがいです。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境で、長期的にキャリア形成したい方におすすめです。