ジョブNo.867668 【大阪/年収550~750万】新卒採用をリードするリクルーター/グローバルCRO×国内大手の合弁企業/年間休日122日

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

非公開

仕事内容
【採用業務全般】
採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。

・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。

・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。

どちらの業務においても、現場の要望を聞き出し、よりニーズに合う採用を実施していくために採用条件の整理や求める人物像の確認、マーケット環境の調査などを通じて、会社の成長を支えていただきます

グローバルに事業を展開する企業にて、新卒採用を中心とした採用業務全般を担っていただくポジションです。母集団形成から選考対応、クロージングまで一連の採用プロセスに関わり、現場部門と連携しながら採用成功をリードしていただきます。事業成長に直結する採用を担うため、自身の取り組みが組織づくりに大きく影響するやりがいを感じられる環境です。採用のプロフェッショナルとして、より裁量ある環境で活躍したい方を歓迎します。

コンサルタント 笠井 万里

募集要項

職種 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
年収 550万円~750万円
勤務地 大阪府
応募資格 【必須】
・採用業務の実務経験 5年以上

【歓迎】
・採用企画、HRBP経験者

【求める人物像】
・採用目標や与えられた課題をやりぬくことにモチベーション・こだわりを持てる方
・ニーズの変化、採用環境の変化に柔軟に対応し、業務の変化にフレキシブルな対応ができる方
・チームワークができる方

部門の魅力:会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、
また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。
若いスタッフが多く、やりたいと思ったことは提案できる環境があります。

経営戦略、事業部戦略にそった採用活動を行い、会社の経営目標達成に貢献するとともに、
メンバーひとりひとりの強みを活かす採用のプロフェッショナル集団を目指しています。
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 ■就業時間:09:00-18:00 ※フレックスタイム制を導入しております。 (始業) 7時30分から11時00分 (終業) 16時00分から20時00分 コアタイム 11時00分から16時00分
■所定労働時間:8時間
※フレックスタイム制を導入しております。 ※フレキシブルタイム
(始業)7時30分~11時00分
(終業)16時00分~20時00分
コアタイム:11時00分~16時00分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
■休日:年間123日(土日祝日、年末年始5日間) ■その他休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、社宅、生命保険、その他待遇・福利厚生
■退職給付制度:有(確定拠出年金(日本型401K)制度) ■福利厚生:団体保険制度、慶弔見舞金、法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度(ベネフィット・ワン)、借り上げ社宅制度(会社指示の転勤の場合)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、その他手当
受動喫煙防止措置敷地内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(その他サービス系)
ヘッドオフィス:国内

【大阪/年収550~750万】新卒採用をリードするリクルーター/グローバルCRO×国内大手の合弁企業/年間休日122日

  • 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
  • 550万円~750万円
  • 大阪府