リゾートトラスト株式会社
当社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「価値創造・戦略型採用」への転換を推進しています。
これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネルの運用・改善から採用マーケティング、データ分析までを推進し、チームを牽引するリーダー候補を募集します。
■業務詳細：
採用戦略チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。
基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行からリードしていただきますが、将来的には、マネジメントや「タレントアクイジション（攻めの採用戦略）」の最上流となる全体設計・予算策定まで、人事としての市場価値を高めるコアスキルを段階的に身につけていける環境です。
＜採用ファネルの運用・最適化＞
認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用
＜データ分析・KPIマネジメント＞
・採用KPIの進捗管理および運用（ダッシュボード運用）
・採用実績の分析および予算最適化の提案
・採用データ（応募者傾向や歩留まりなど）に基づいた採用精度の向上
＜外部パートナーマネジメント＞
広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション
■当社の特徴：
◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。
【実勤務地】愛知県/名古屋市中区栄/2-6-1 RT白川ビル