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採用業務を中心に人事・労務・総務のプレイングマネージャー/リーダー的立ち位置でご活躍いただきたいと考えております。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 …
【必須】 ・採用のご経験をお持ちの方不問
【全社的な協力体制】 当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
基幹工場での人事担当として、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工場の人員採用、研修 ・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ・36協定、労基署届出、労働局対応、…
<必須条件> ・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・第一種衛生管理者をお…
IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」(木質原料)の技術・知見・を活かし、製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな方を募集いたします。
AMGホールディングスおよびグループ会社を支える管理部門の一員として、経理業務を中心に、人事・労務・総務などバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ※VTホールディングスで雇用後、すぐにAMG…
■必須条件: ・経理業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・Powe…
【業務内容】 ・人事労務全般(社会保険各種手続き、入社・退社・休職等の対応) ・勤怠管理(勤怠データの確認、勤怠不備の確認・修正依頼等) ・採用業務(求人票作成、媒体運用、書類選考・面接調整等) …
【必須】 ・人事労務領域での実務経験(目安3年以上) └社会保険各種手続き、勤怠管理、入社・退社・…
フレックスあり/年間休日124日/土日祝休み/転勤なし(Adecco求人)
当社の名古屋支店にて<支店運営業務>をお任せします。 支店長や社員の希望をくみ取り、支店運営を支えるお仕事です。 総務・労務だけでなく、イベント運営や調整業務など幅広い経験を積むことができます。 ■…
<必須条件> ・2026年9月1日または10月1日に入社可能な方 ・社会人経験2年以上(雇用形態不問…
◎研修が充実し、成長できるフィールドがあります!男女比は5:5で平均年齢は38.2歳と若い男女が活躍中。全社員の75%が中途採用なので安心して働くことができます。社内研修も豊富にご用意があり、資格報奨金制度では最大30万円を手にすることも可能。産休・育休の取得率/復帰率は100%で働きやすい環境が整っています。
グループ全体の人事労務業務を担当するリーダーポジションです。給与計算や社会保険業務などの実務だけでなく、チーム運営や制度改定にも関わるため、人事労務として幅広いスキルを活かせます。 【給与・保険】 ・…
■必須条件:下記いずれも必須 ・労務の実務経験(給与計算、社保、社内制度の立案等) ・リーダーやマネ…
北海道を代表する冠婚葬祭企業として、創業60年以上の歴史を持つ安定企業です。「やわらぎ斎場」をはじめ、結婚式場やレストランなど幅広い事業を展開しており、多くのお客様の人生の節目を支えています。 地域に根差した堅実な経営基盤を持ちながらも、新しい取り組みにも積極的な企業です。福利厚生や教育制度も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。
管理部門において、総務/給与/労務/購買その他、広範な業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与計算・勤怠管理: 給与の仕組み(社会保険/所得税/労働基準法等)を理解した上での給与算出、および社員の…
【必須】 ・管理部門にて給与計算含む業務経験あるかた ・複数業務を幅広くこなせる方 ・リーダー経験ま…
【企業の特徴】 大手30社以上の大企業と直接取引/当社のシステムをお客様の業務システムに合わせるのではなく、お客様の課題を解決しより効率的になるかを大切にしております。
新卒採用(高卒・大卒)業務を中心に担当いただきます。 ・学生への広報活動(オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー) ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社…
◆必須 ・社会人経験3年以上(人事業務未経験可) ◆歓迎 ・人事業務全般のご経験 ◆求める人物像 ・…
日華化学は、「化学品事業」、「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。国内では繊維加工用薬剤がトップシェア。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。いずれもBtoBのビジネスが中心であるため分かりづらいのですが、実は私たちの生活に欠かせない、様々なところに弊社の技術・製品は使用されています。(Adecco+α求人)
仕事内容 コーポレート機能を担う総務企画部において、ご経験に応じて幅広く以下のようなコーポレート業務をお任せ致します。 ①経営企画(中計・年計・予算等の立案、社内調整、進捗管理。各種会議体の企画運営な…
【必須条件】 ・人事をはじめとしたコーポレート業務のご経験3年以上(人事/総務/経理/経営企画 など…
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。
■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性…
◇必須条件※以下いずれかを満たす方 ・人事労務領域での実務経験(目安:3年以上) ・給与計算および社…
現在はメインである鮮魚店運営の小売事業だけでなく、鮮魚加工品等の卸し・EC事業、シェアハウス等の運営不動産事業と3つの事業を柱に、多角的な経営を進めています。昨今は自宅にいる時間が増えたこともあり、デパートやスーパーでの鮮魚小売りの業績が好調で右肩上がりとなっています(Adecco求人)
■業務概要 まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 およ…
■必須条件※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務領域におけるアシスタント業務のご経験 ・給与…
冠婚葬祭業界で60年以上の歴史を持ち、埼玉県を中心に地域密着型のサービスを展開してきた当社にて、業務改善を積極的を行っていただく労務担当者。 最初は下記の業務をお任せし、次第に業務改善もお任せします。…
【必須】 ・労務業務の経験(勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、住民税、年末調整等) 【歓迎】 …
一部在宅可/月平均残業時間20時間/業界トップクラス(Adecco求人)
当社の未来を担う人事スタッフを募集いたします。 お任せするのは、青山フラワーマーケットの運営を行うリテール事業を中心とした給与労務に関する一般事務のお仕事です。 ■業務内容 青山フラワーマーケットを…
【必須条件】 ・PCスキルをお持ちの方(excel、word、各メーラー※Gmail 尚可) 【歓…
当社には1,500名を超えるスタッフが勤務しており、その活躍の場所は様々です。 青山フラワーマーケットの店舗であったり、空間デザイナ事業部のオフィスであったり、フラワースクールの教室であったり。 法人サービスのお客様のオフィスをまわってサービスを提供しているスタッフもいます。
入社後は顧客クライアントの主担当として社会保険手続き・給与計算を行っていただきます。 月800件程度の給与計算・社会保険手続きを対応していただきます。 【業務内容】 お客様の給与計算や年末調整、社会…
【必須条件】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験(3年以上) または電子申請での社会保険事務手…
厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作るこ…
【必須】 ・事業会社での給与計算の実務経験(5年以上) ※給与社会保険関連業務を内製化している会社で…
~スキルアップ・専門性を生かしたい方におすすめ!~ ■業界トップシェアを誇る安定した事業基盤&売上連続成長で財務安定 ■独占ワインが売上の7割を占める独自性の高いビジネスモデル ■リモート×出社のハイブリッドOK/出勤時間3パターンから選択で働きやすい環境 ■将来的には人事制度全般の設計・運用まで携わることができるキャリアパス
アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで 主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・休職者対応(私傷病) ・休職開…
【必須条件】 ・人事労務の実務経験(目安:1年以上) ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの…
アイリスオーヤマグループの人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。グループ全体で6,000名以上の従業員を支える重要なポジションであり、人事労務の専門性をさらに高められる環境です。社員一人ひとりに寄り添いながら制度運用や職場復帰をサポートできるため、貢献実感を得やすいことも魅力。年収450万円~700万円、賞与年2回に加え各種手当も充実しており、安定したメーカーで長期的なキャリア形成を目指せます。BizChat ついてフィードバックする
管理職もしくは管理職候補として、労務をメインにバックオフィス業務全般をお任せします。 知識や経験、スキルを考慮の上、できる範囲から取り組んでもらいます。 業務の進め方などは、フォローしていきますのでご…
【必須】 ・労務管理経験5年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの経験 【歓迎】 ・生産管理シ…
◎残業ほぼなし(月平均2時間程度)・有給取得しやすく、時短やリモートも可能など働き方改革に対応した柔軟な勤務でワークライフバランスを実現 ◎創業1940年の老舗ニッチトップ企業で電力・医療分野に安定した取引先あり
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ◆入社後の想定業務 入社後の担当領域は、入社時点の要員体制…
[必須条件]※下記いずれかのご経験と、記載のスキルをお持ちの方 ▼経験 ・労務領域における実務経験(…
日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。
業務内容 経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます 業務詳細 入社…
必須条件 ■以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・労働時間管理 ・健康…
NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■フレックスタイム制 あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
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