アイリスオーヤマ株式会社
アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで
主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。
【具体的には】
・休職者対応（私傷病）
・休職開始時の制度説明・書面案内
・診断書の確認・管理
・休職期間および満了日の管理
・本人/上長/関係部署との連絡調整
・傷病手当金の管理業務
・制度内容・申請手続きの説明
・申請書の確認および事業主記入欄の作成
・勤怠情報・休業期間との整合チェック
・復職可否判断に必要な情報整理
・復職日・就業条件（段階的復帰等）の調整
・試し出勤制度等がある場合の運用整理
・社員からの問い合わせ対応
（休職・復職、傷病手当金、休暇制度等に関する問い合わせ対応）
・休職・復職に関する記録管理、社内ルールの運用・改善
など
アイリスグループの従業員は6000名以上。
グループを支えるメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただけます。
＼ おすすめポイント ／
・東北を代表する大手メーカーグループの人事労務ポジション
・休職・復職支援など社員を支える専門性の高い業務に携われる
・グループ社員6,000名超を支えるやりがいの大きな環境
アイリスオーヤマグループの人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。グループ全体で6,000名以上の従業員を支える重要なポジションであり、人事労務の専門性をさらに高められる環境です。社員一人ひとりに寄り添いながら制度運用や職場復帰をサポートできるため、貢献実感を得やすいことも魅力。年収450万円～700万円、賞与年2回に加え各種手当も充実しており、安定したメーカーで長期的なキャリア形成を目指せます。BizChat ついてフィードバックする