採用実務（新卒・中途）を中心に、入退社対応、社内研修の企画・運営、人事評価制度の運用、従業員エンゲージメント推進など幅広い業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・中途採用を中心とした採用実務全般
…
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採用コンサル・RPO事業を行う当社にて自社の人材戦略業務をお任せします。
会社の成長フェーズに合わせた人事制度の新規設計・改善を牽引頂きます。
【業務詳細】
・成長フェーズに合わせた評価・報酬等の人…
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当社は、日本キャタピラーグループの関連会社として、建設機械・高所作業車のレンタル・販売・修理を展開し、50年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきた機械レンタル企業です。
これまで人事機能は総務部門に…
東京レンタル株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
募集の背景：事業拡大のための募集です。 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（新卒採用担当）■
新卒採用担当として、応募者対応から選考運営、学校訪問、内定者フォローまでの採用業務…
ジュピターショップチャンネル株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
人事労務部 海外人事課 課長（候補）業務
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の…
デクセリアルズ株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【業務概要】
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではな…
株式会社エルライン
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
人事制度（等級、評価、賃金ほか）の設計・改善、人事給与システム導入、業務のBPO/アウトソーシングなど、組織と業務の最適化を追求し、生産性向上と品質管理を推進する役割を担っていただきます。
■具体的…
三谷産業株式会社
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品川オフィスにて人事システムの制度運用やデータ管理等をお任せいたします。
【具体的には】
■人事システム整備 ■人事発令関連業務・組織図や人員表の作成
■入退社手続き、契約更新などの管理
■昇給・賞…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 入社実績あり
将来の“マネージャー候補”としてお迎えします。まずは労務の基礎から丁寧に覚えていただきます。
【業務詳細】
◆入退社手続きのサポート
◆勤怠データの確認
◆給与計算補助
◆社会保険手続きの補助
◆年末…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日132日／子ども手当や住宅手当有～
■職務内容：
日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、人事企画の立案・運…
株式会社国際電気
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当社は、日本キャタピラーグループの関連会社として、建設機械・高所作業車のレンタル・販売・修理を展開し、50年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきた機械レンタル企業です。
これまで人事機能は総務部門に…
東京レンタル株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
当社は、高速大容量通信を支える光・電気コネクタを開発する技術メーカーです。5G/6Gや社会インフラ、宇宙・防災分野にも貢献し、確かな技術力と一貫生産体制で成長を続けています。
【業務内容】
人事総務…
三和テクノロジーズ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
【…
株式会社レオパレス２１
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■業務内容：
＜メイン業務＞
・給与改定、評価
・社内規程の見直し、整備/福利厚生制度の運営
＜実務担当者のサポート＞
・社員情報管理、入退社対応
・労務管理、安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレ…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
人事担当（中途採用、制度企画・運用）業務全般
・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き）
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入…
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・新卒採用：インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等
将来は、採用だけでなく、育成、…
非公開
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・新卒採用：インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等
将来は、採用だけでなく、育成、…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
1.人事ローテーションルールの制度としての構築
2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施
4.個別人事異動要望シートへの対応
…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。
多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。
《業務内容》
・採⽤管理
…
ブレインズテクノロジー株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整)
・人事異動・出向契約
・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
株式会社アドウェイズ
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