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全社教育施策の構築をご担当いただきます。 具体的は下記業務をご担当いただきます。 <想定業務>※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ①教育研修チームの担当者として、全社教育施…
【必須条件】 ■事業会社における教育・研修業務の実務経験(目安:3年以上)、または教育関連企業での企…
事業拡大を続けるメーカーにおいて、全社教育施策の企画・運営を担う人材開発ポジションです。階層別研修や専門教育、自己啓発支援など、教育体系全体の構築から運用、効果検証まで一貫して携わることができます。既存制度の運営だけでなく、教育をゼロベースで再設計し、組織全体の成長を支える重要な役割です。将来的には教育戦略の立案や人事領域のマネジメントにも挑戦可能。社員一人ひとりの成長を通じて企業の未来を創る、大きなやりがいを実感できるポジションです。
人事部門にて採用・労務・教育に関わる業務全般を担当します。 ・採用業務全般 ・労務管理 ・社会保険関連手続き ・研修・教育関連業務 ・配置・人員管理 ・公的機関への提出書類作成 ・社員が働きやすい環境…
【必須】 人事の実務経験 Word・Excel・PowerPointの基本操作(図表、簡単な関数がで…
特殊医療機器メーカーとして、生検針や美容針などの高品質な医療製品を開発・製造している企業です。 企画開発から設計、製造、販売まで一貫して手掛けており、日本国内だけでなく世界30か国以上で製品が使用されています。 「最高品質の製品で世界に貢献する」を経営理念に掲げ、人々の健康や医療に貢献している成長企業です。 医療分野という景気変動を受けにくい業界で安定した経営基盤を築いています。
募集背景 新たな物流センターの稼働にともない、センター内の労務環境やバックオフィス体制を強化することになりました。 今回は、この新センターにて、従業員の勤怠管理や入退社手続き、現場のサポートなどを幅広…
必須スキル 社会人経験3年以上(業界・職種不問) 基本的なPC操作スキル(正確なデータ入力ができる方…
■2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界170ヶ国に到達。 急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目の企業です
経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら人事制度改正を推進します。 ●人事制度改革プロジェクトの推進(メイン業務) グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導…
【必須】 人事制度統合のご経験(目安として5年以上) ※グループ会社統合や組織再編等に伴い、既存の制…
これまでの経験を活かしてニッチ国内トップクラス企業で縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方を募集しております!
人事部長(ドイツ人)の直属・右腕ポジションとして、指示を受けながら人事関連のプロジェクトや課題解決に幅広く関わる役割です。採用・労務などの定型的な人事業務を軸に、社長のアシスタントとしてご活躍頂くこと…
【必須】 ⚫ 人事、コンサルティング、またはビジネスサポート業務における2~4年の実務経験 ⚫ 日…
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労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・…
■応募資格(Must) 事業会社における人事・給与業務経験3年以上 ■応募資格(Want) SAP …
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
人事労務部 海外人事課 課長(候補)業務 ・海外赴任・駐在員の管理: 社員の海外赴任に関する手続き全般(ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど)を行います。 ・グローバル人材戦略の…
■応募資格(Must) ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントのご経験(人数規模…
人事制度(等級、評価、賃金ほか)の設計・改善、人事給与システム導入、業務のBPO/アウトソーシングなど、組織と業務の最適化を追求し、生産性向上と品質管理を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的…
【必須】以下いずれも必須 ■人事制度(目標考課/昇進/昇格/賃金(昇給・賞与・退職金)/賞与・退職金…
人事部にて異動業務を主として労務管理や法改正対応、各種規程・協定書対応、人事制度(評価、福利厚生含む)に関する企画など、幅広く担当していただきます。 ・社内外の人事異動の手続き(入社から退職に関わる…
【必須】 人事実務経験(特に異動手続き、社会保険手続き等の実務経験) 【歓迎】 出向契約や人件費管…
本社人事部門にて、人事業務全般を担当します。 ご経験に応じて「採用」または「労務・給与」のいずれかを中心にお任せします。 ・新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用業務 ・各種人事関連事務 ・採用イベント…
【必須】 ・採用業務または労務管理・給与計算の経験 ・PC基本操作(Excel・Word・Power…
1947年創業の老舗米菓メーカーです。全国的に知られるブランド力を持ち、安定した経営基盤を築いています。 「仕事と家庭の両立」を重視した取り組みが評価され、子育て支援や働き方改革にも積極的。 中途入社でも活躍できる風土があり、女性管理職も在籍しています。
アークレイ海外グループ会社における人材採用、人事制度の企画及び運用をお任せします。 現地マネジメントや人事担当者と協業しながら、以下業務を遂行します。 ◎業務詳細 ・海外グループ会社における採用手法の…
■必須条件: ・採用または人事企画に関する業務(国内人事でも構いません)のご経験が3年以上ある方 ・…
糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。
【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる/採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス/産育休取得実績あり/各種手当あり】 ■職務内容: 当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せし…
下記、いずれも必須 ・メーカーでの採用業務のご経験(新卒・中途不問) ・技術系職種の採用のご経験をお…
トヨタバッテリー株式会社は、トヨタグループの一員として、自動車の電動化を支えるバッテリー事業を担っています。 急速に進む電動化・カーボンニュートラルの流れの中で、「人」が最大の競争力。 宮城工場にて人…
【必須条件】 ・企業での人事業務経験(目安:3年以上) ・製造業での採用・工場人事経験があり、現場ニ…
トヨタグループ中核企業として、自動車の電動化を支える重要な役割を担うトヨタバッテリー。本ポジションは、製造部門を中心とした採用・定着支援を通じて、工場の安定稼働と事業成長を人事の立場から支える中核的な役割です。単なる採用業務に留まらず、従業員の声に向き合い、現場課題の解決や働きやすい職場づくりに深く関与できます。将来的には新卒・キャリア採用領域にも携わり、人事としての専門性と影響力を広げられる環境。大きな変革期だからこそ、人事の経験がダイレクトに価値となるポジションです。
【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与およ…
【必須要件(MUST)】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、Po…
自動車産業に大きな変革をもたらす「MaaS領域(モビリティサービス)」において、新規事業「ゴイッショ」の企画推進をご担当いただきます。私たちは、地域の交通をもっと便利にする新しいサービスの企画・運営を行っています。このサービスは、地域の人たちが快適に移動できるようにすることを目指しており、全国の市町村と協力して広げているところです。このサービスをもっと魅力的にして、たくさんの人に使ってもらえるようにするための企画や運営を担当していただきます。また、当部署では、移動課題の解決を目的に「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」という2つのサービスを展開しています。
募募集背景 現在弊社では、これまで他部署で対応していた給与処理業務を労務チームに集約し、また社会保険手続き等外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進め…
必須スキル 社会保険の経験(目安5年以上) 給与業務の経験(目安3年以上) 助成金申請業務のメイン担…
募集背景 ZenGroupでは事業の成長に伴い社員数が増加しており、社員一人ひとりが心身ともに安心して働ける環境づくりの重要性がますます高まっています。 これまで産業保健に関する対応は、産業医や人事…
求める人物像 必須スキル 産業保健、保健指導、またはメンタルヘルス支援に関する実務経験(目安2年以上…
With a diverse workforce representing more than 34 nationalities, we support the international market in purchasingproducts from Japan and help Japanese companies sell their products overseas.
タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。 ・人事配置と育成の最適化: 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成…
◆必須 ・事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験 ・人事システムの運用経験 ◆歓迎 ・J…
会社全体を支える縁の下の力持ちとして、多彩なバックオフィス業務をお任せします。担当頂く業務は、これまでの経験や希望をふまえて一緒に決めていきます。 【主な業務内容】 ‧総務業務:備品管理、社内行事の企…
・第二新卒歓迎(未経験可) ・基本的なPCスキル普通自動車免許
★6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 ★自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。
プラスチック成形用設備においてシェアトップクラスの当社にて人事業務をご担当いただきます。 10年後にグローバルで売上2倍を目指しており、変化の激しい世の中に対応できる人材の育成がミッションです。 人事…
■人事における何らかの業務の経験をお持ちの方(教育・制度・労務等) ■計画立案・企画推進のご経験をお…
◆世界シェア1位:プラスチック成形の黎明期から この業界で1位の座を守り続けています。 ◆グローバル企業:外国人社員が日本人社員の3倍近くも在籍。海外15ヵ国56拠点。 ◆高い定着率:社員の定着率が高く(離職率2%)、長く勤められる環境です。 ◆創業108年プラスチック成形用設備メーカー:10年後にグローバルで売上2倍を目指しています。
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