- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【業務内容】
本社の人事業務に携わっていただきます。
当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、
人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与およ…
ダイハツ工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 入社実績あり
将来の“マネージャー候補”としてお迎えします。まずは労務の基礎から丁寧に覚えていただきます。
【業務詳細】
◆入退社手続きのサポート
◆勤怠データの確認
◆給与計算補助
◆社会保険手続きの補助
◆年末…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
金沢製作所の総務・人事として以下の業務をお任せ致します。
【採用業務】
■特定職(地域限定社員)
・求人広告の作成、ハローワーク等の訪問
・応募書類の整理と選考の段取り
・選考対応(面接、合否連絡、労…
日機装株式会社
この求人のポイント
新潟市内企業にて、人事事務をお任せします。
・新卒(薬剤師・調剤事務)採用業務
・中途(薬剤師・調剤事務)採用業務
・有期雇用者の契約関係業務
・採用計画の策定、採用業務
・出向・派遣に関する業務
・…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。
・人事配置と育成の最適化: 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成…
デクセリアルズ株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
■新卒採用企画
└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
└各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用
└採用イベ…
非公開
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当社は、日本キャタピラーグループの関連会社として、建設機械・高所作業車のレンタル・販売・修理を展開し、50年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきた機械レンタル企業です。
これまで人事機能は総務部門に…
東京レンタル株式会社
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\神戸で幅広い事業展開を行っている当社にて、人事採用をメインに幅広い人事業務をお任せいたします/
■業務概要
人材採用/育成/制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけ…
非公開
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
医療法人城見会を中心として、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している当社にて、グループ3社の人事に関する業務を担当していただきます
<業務内容> ■給与計算 ■データ集計及…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
当社は、高速大容量通信を支える光・電気コネクタを開発する技術メーカーです。5G/6Gや社会インフラ、宇宙・防災分野にも貢献し、確かな技術力と一貫生産体制で成長を続けています。
【業務内容】
人事総務…
三和テクノロジーズ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
【…
株式会社レオパレス21
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
当社の本社にて、人事担当して以下の業務をお任せ致します。
■業務詳細:
人事業務:
・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃
・給与および賞与、年末調整等の対応、…
ダイトーケミックス株式会社
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■業務内容:
<メイン業務>
・給与改定、評価
・社内規程の見直し、整備/福利厚生制度の運営
<実務担当者のサポート>
・社員情報管理、入退社対応
・労務管理、安全衛生に関する業務(勤怠管理、ストレ…
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この求人のポイント
【岡山市】バックオフィス担当(マネージャー候補)◆年休123日/土日祝休/福利厚生◎/1922年創業
◆◇創業109年/学習帳業界NO.1・学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う…
日本ノート株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
人事担当(中途採用、制度企画・運用)業務全般
・中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き)
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社の対応
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
・労務業務のフロー構築
※希望に応じてグループ内の社労士業務にも…
株式会社BPIO
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・新卒採用:インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等
将来は、採用だけでなく、育成、…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 一部在宅勤務
【職務概要】
同社の人事担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用(独立採用、技術系が中心)
・中途採用(エージェントとのやり取り)
・研修(新卒含む)
・組織開発、人材開発体系作…
テクセンドフォトマスク株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・新卒採用:インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等
将来は、採用だけでなく、育成、…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
1.人事ローテーションルールの制度としての構築
2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施
4.個別人事異動要望シートへの対応
…
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