課題・ニーズのヒアリング
貴社の解決すべき課題、ニーズをおうかがいします。
採用アウトソーシング（RPO）
採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。海外のノウハウと国内で培ってきた総合人材サービスの強みを生かし、貴社の採用に関わるニーズにお応えします。
メリット・特長1：業務負荷を軽減し、効率的な採用業務を行うことができます
貴社の採用計画に基づき、募集の企画、採用業務運営をトータルでサポートします。最終面接と採用の判断を除くすべての業務で負荷を軽減することができ、貴社人事スタッフは「コア業務」に集中することが可能になります。
メリット・特長2：優秀な人材を確保するための“採用力”を強化することができます
貴社の求める適性をもつ人材の確保に向け、豊富な採用アウトソーシングの実績・ノウハウにより、効果的な募集戦略を企画します。新たなターゲット層を取り込むなど母集団の形成を行い、また、複数拠点や全国での採用など、広範囲・多人数にも対応します。
メリット・特長3：安心してご利用いただけるサービスクオリティをご提供します
人材ビジネスで培ったノウハウを活かし、候補者への動機づけや的確な候補者の見極め、きめ細かな対応で、ミスマッチのない採用を実現します。また、すべてのエントリー者を貴社の潜在顧客と定義し、ホスピタリティの精神をもって対応します。
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