よくある質問

A.2026年度弊社が受託した「福岡市外国人留学生就職支援事業」は、地域と企業にとって新たな可能性を広げる取り組みとなっています。地域にとっては、福岡で学ぶ外国人留学生がそのまま福岡に根付き、働く選択肢を見出すことで、地域の国際化が進むとともに、都市としての魅力向上や持続的な人材循環の基盤づくりにつながります。企業にとっては、九州大学をはじめとした県内留学生の優秀な人材と接点を持つ機会となり、職場における文化や働き方の相互理解を深める機会になります。実際に外国人留学生の受け入れを通じて、企業側も多様性を前提とした環境整備や、将来的な採用を見据えた人材との接点づくりが進み、組織内の視野が広がったという声も聞かれています。行政とアデコが連携し、受け入れ準備から実施、フォローまで一貫したサポートを提供することで、初めて受け入れる企業にも安心してご参加いただける体制が整っています。

A.福岡市を中心に、北九州市、久留米市をはじめ福岡県内全域の企業様をご支援しています。また、九州エリアの複数拠点採用や人材活用についてもご相談いただけます。福岡支社と全国ネットワークを活かし、地域に根差したサポートを行っています。

A.福岡地域において、企業から特に高いニーズが寄せられているのが、コールセンター関連の職種です。全国的に見ても福岡はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）拠点としての位置づけが確立されており、優れた通信インフラ、比較的安定した人件費水準、ホスピタリティを備えた人材の豊富さから、カスタマーサポートやテクニカルサポート業務の受託先として多くの企業から注目を集めています。特に外資系企業やIT企業が、福岡を戦略的拠点と位置づけて採用を強化している傾向があります。
一方で、求職者からの人気が高いのは、一般事務やデータ入力などの事務系職種です。特に、正確性や継続性が求められる“コツコツ型”“黙々作業型”の仕事を好む傾向が強く、一定のスキルがあれば未経験でもチャレンジしやすい点も魅力です。また、ワークライフバランスを重視する方にとって、事務系の職種は働きやすさの面でも人気があります。
こうした需給の特徴を踏まえ、弊社では企業の業務特性と人材側の志向性をマッチングする支援体制を整備しており、業務の生産性向上と定着率の向上の両立に貢献しています。福岡市場は今後も人口増加と都市開発を背景にさらなる拡大が見込まれるため、より戦略的な人材活用が求められるフェーズに入っています。

A.可能です。Adeccoは福岡市内にBPOセンターを開設しており、バックオフィス業務や事務業務などの効率化・運営支援を行っています。人材派遣や採用だけでなく、業務そのものの見直しや生産性向上についてもご相談いただけます。

A.もちろん可能です。採用計画の立案段階や、人材派遣・人材紹介・BPOのどれが適しているか検討中の企業様からも多くご相談をいただいています。まずは課題や状況をお聞きし、最適な選択肢をご案内します。