Step1：課題把握
営業担当とコンサルタントにてお客さまの現状の課題把握を行い、課題の認識・課題解決へのご提案を行います。
シェアHR
日本社会は今、大きな転換期を迎えています。企業が事業の優位性を高め、社会になくてはならない存在になるためには、経営戦略のみならず、「戦略的人事」がカギを握る、そんな時代となってきました。
各企業は、自組織の人事部門を強化したいと考えていますが、知識やスキルを持ちながら、自社のカルチャーにフィットする人材になかなか出会えない、そもそも組織的に増員することが難しいといったジレンマを抱えています。
シェアHRは、豊富な人事経験を持つコンサルタントが貴社の人事担当者として、必要とする期間だけ、解決まで伴走するサービスです。
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実務をベースとした人事課題整理から解決までの伴走型支援
人事経験者の豊富な知見を必要な時間だけ活用
総合人材サービス企業ならではの多彩なソリューションでバックアップ
Adeccoが直接雇用する企業内人事経験者が、貴社担当コンサルタントとして課題整理から解決まで支援します。採用・育成・組織開発・人事制度・給与労務と幅広い人事領域でご相談いただけます。
貴社が解決したい課題に応じた時間数、期間で担当コンサルタントが稼働しますので、繁閑や成長フェーズに合った契約が可能です。
企業の人事部門が本当に必要としているのは、外部からのアドバイスだけでなく、人事担当者と一緒に実務を動かすことができるパートナーであることに共感してくれるメンバーがぞくぞくと集まっています。
上記コンサルタントの他にも、採用・教育・人材開発・給与労務・制度各領域のスペシャリストが在籍しています。
Step2：コンサルタント選定
選定したコンサルタントにお客さまの課題を共有し、解決へのフローの確認を事前に行います。
Step3：コンサルタント紹介
お打ち合わせの前にスキルカード（コンサルタントの経歴や専門分野をまとめた書類）をご提出します。
Step4：お打ち合わせ
課題について担当コンサルタントを交えてお打ち合わせを行います。
Step5：ご契約
ご契約手続き前の内容確認を踏まえ、ご契約書を作成します。