Formazione per le aziende

Aggiorna le competenze dei tuoi dipendenti, coltiva talenti

Solid Blue

Corporate Academy

 

Costruiamo percorsi formativi personalizzati sulla base delle tue esigenze. Partiamo dai tuoi processi core e utilizziamo strumenti e metodologie didattiche mirate per aumentare l’efficacia formativa.

Sector Academy

 

Grazie alla nostra conoscenza del mercato e alle analisi predittive, formiamo profili professionali con competenze specifiche richieste dai diversi settori (es. logistica, produzione, retail, IT, ecc.).

I tuoi attuali dipendenti

 

Progettiamo percorsi di upskilling e reskilling per aggiornare le competenze delle persone già in organico, valorizzando il loro potenziale e facilitando la mobilità interna.

I tuoi futuri dipendenti

 

Formiamo i candidati in fase pre-assuntiva, creando talenti su misura per la tua realtà e facilitando un inserimento efficace in azienda.

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Competitività

 

black check mark Produttività.

Riduci il periodo di apprendimento e le inefficienze dovute all’inesperienza.

black check mark Ripetibiltà.

Format didattico ripetibile più volte in base alle necessità formative aziendali.

black check mark Competenze.

Potenzia la tua competitività aumentando le competenze strategiche dello staff.

Employer branding

 

black check mark Attraction.

Un programma di sviluppo delle competenze che attrae talenti.

black check mark Retention.

Un percorso di valore che consolida il senso di appartenenza all’ azienda.

black check mark Relazione.

Candidati selezionati per avere un Cultural Fit ottimale già dalla fase di onboarding.

black check mark Visibilità.

Condivisione dei valori del Brand e delle opportunità di carriera.

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La formazione conta: i nostri numeri

Per costruire i percorsi di Academy ed erogare i corsi di formazione ci affidiamo a partner come Mylia, brand del Gruppo Adecco che supporta le aziende clienti nell’accesso ai canali di finanziamento previsti per la formazione continua di personale occupato e inoccupato. Inoltre, ci affidiamo ai fondi Forma.Temp, fondi Regionali, fondi Interprofessionali, avvisi nazionali (Anpal).

 

55.000 persone formate

ogni anno, di cui 3000 in Academy

 

+180 aziende

scelgono le nostre aule ogni anno

 

 

Domande frequenti sulla formazione aziendale

 

Come gestire la formazione in azienda?

Occorre individuare i fabbisogni formativi, definire gli obiettivi, scegliere i metodi didattici più efficaci e valutare i risultati. Il supporto di un partner esperto può fare la differenza.

 

Qual è la differenza tra upskilling e reskilling?

L’upskilling migliora le competenze esistenti, il reskilling ne sviluppa di nuove per ricoprire ruoli diversi. Entrambe sono strategie chiave per l’adattamento delle risorse umane.

 

Come si accede ai fondi per la formazione aziendale?

Le aziende possono accedere a fondi interprofessionali, regionali, nazionali o europei. Adecco e Mylia supportano l’impresa nella selezione e nella gestione delle opportunità di finanziamento.