Apprendistato, un contratto per i giovani

Apprendistato: cos’è, a chi è destinato e durata

L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni.

 

Come funziona e destinatari

La caratteristica principale? Formazione e lavoro! Durante tutto il percorso sarai seguito da un Tutor Adecco, che ti aiuterà a trovare il miglior percorso formativo nell’azienda che fa per te.

Attraverso la formazione, acquisirai le competenze necessarie per il raggiungimento di una specifica professionalità (apprendistato professionalizzante) oppure per l’ottenimento di un titolo di studio (apprendistato di 1° e 3° livello).

L’azienda, quindi, si impegna ad erogare tutta la formazione prevista nel piano formativo allegato al tuo contratto, dove troverai tutti i contenuti formativi e le competenze che apprenderai durante il percorso. E al termine dell’apprendistato? Ottenuta la qualifica professionale o il titolo di studio, potrai continuare a lavorare a tempo indeterminato, proseguendo naturalmente la tua attività all’interno dell’azienda.

Hai più di 29 anni? Se sei in Naspi, non sono previsti limiti di età: anche tu potrai essere assunto come apprendista per la tua riqualificazione professionale.

 

Durata dei contratti di apprendistato

ll contratto di apprendistato ha una durata minima di 6 mesi, la durata massima del contratto di apprendistato è determinata dalla disciplina contenuta nei singoli CCNL di ogni settore, in accordi sindacali interconfederali o in accordi tra università e le diverse Regioni.

In ogni caso, la durata dei percorsi di apprendistato finalizzati al conseguimento di titoli di studio (apprendistato di 1° e 3° livello) deve essere determinata in base al titolo di studio da conseguire e non può superare i 3 anni o 4 anni per specifiche titolazioni.

 

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Quali sono le tipologie di apprendistato?

Facciamo chiarezza: in Italia esistono tre tipologie di contratto di apprendistato.

Sei uno studente o vuoi ottenere un diploma lavorando? Le tipologie di apprendistato che ti interessano sono le seguenti.

 

Apprendistato di 1° livello

Si tratta dell’apprendistato per la qualifica o il diploma professionale (1° livello) per giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni. Questa tipologia di apprendistato permette di frequentare il proprio percorso di studi (e di ottenere il relativo titolo di studio), alternando momenti di formazione prevalentemente teorica svolta a scuola e formazione retribuita di carattere operativo realizzata in azienda, attraverso la collaborazione tra aziende e istituzioni formative.

 

Apprendistato di 2° livello

Vuoi imparare un mestiere con un percorso formativo in azienda? Allora potresti essere assunto con l’apprendistato professionalizzante (2° livello), o contratto di mestiere destinato a giovani di età compresa tra i 17 e i 29 anni. Si tratta di un contratto finalizzato ad apprendere una specifica professionalità o mestiere attraverso l’attività lavorativa e la formazione professionalizzante svolta interamente in azienda (in affiancamento o in aula).

 

Apprendistato di 3° livello

L’apprendistato di alta formazione e ricerca (3° livello) è rivolto ai giovani di età tra i 18 e i 29 anni e finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell'alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche.

 

Perché l’apprendistato con Adecco è la scelta migliore per te?

Con l’apprendistato Adecco:

• Lavorerai in una delle nostre aziende partner con un contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• Imparerai lavorando, seguendo un percorso formativo personalizzato;
• Acquisirai competenze certificate e utili per il tuo futuro professionale;
• Retribuzione del contratto di apprendistato: dalla retribuzione “lorda” alla retribuzione “netta”. Come apprendista avrai una tassazione agevolata per i contributi INPS: 5,84%, invece del 9,19%;
• Gli apprendisti, oltre ovviamente alla retribuzione, hanno diritto a ferie e permessi ROL (in base al CCNL), TFR e ai contributi INPS ai fini assistenziali e pensionistici. In caso di malattia si applica la disciplina generale dei lavoratori subordinati;
• Avrai al tuo fianco il tutor Adecco, a cui affidare il tuo percorso formativo, e un tutor aziendale, che ti affiancherà e ti trasmetterà tutte le competenze di cui avrai bisogno;
• Un welfare a te dedicato e tutele previdenziali e assistenziali (assistenza nel caso d’infortunio, congedo matrimoniale, assegni per il nucleo familiare, assistenza sanitaria per le malattie, indennità di maternità, indennità di disoccupazione e cassa integrazione).
• Lo sai che il 98% degli apprendisti Adecco continua a tempo indeterminato alla fine del percorso formativo?

Consulta le nostre offerte di lavoro e trova la soluzione più adatta alle tue esigenze, formative e professionali!

 

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