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建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会・…
■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験
京阪ホールディングスの連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。本ポジションでは、採用・労務・給与計算といったオペレーションに加え、制度設計や教育研修、取締役会運営など、経営に近い立場で組織づくりをリードいただけます。 特に現在は、次世代へのマネジメント継承と組織強化のフェーズにあり、単なる運用ではなく、“攻めの管理部門”として変革を推進できる環境が魅力です。より上流の組織課題解決・制度構築に携わりたい方に適したポジションです。
募集背景 新たな物流センターの稼働にともない、センター内の労務環境やバックオフィス体制を強化することになりました。 今回は、この新センターにて、従業員の勤怠管理や入退社手続き、現場のサポートなどを幅広…
必須スキル 社会人経験3年以上(業界・職種不問) 基本的なPC操作スキル(正確なデータ入力ができる方…
■2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界170ヶ国に到達。 急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目の企業です
【★20代30代活躍★年休124日・土日祝/転勤無/売り上げ1000億突破!さらなる拡大計画あり!年間約100名採用を目指す/信和グループ本社ビル勤務/福利厚生充実!社員の家族まで大切に・人間ドックや…
<応募資格/応募条件> ■必須: ・正社員採用(中途採用)のご経験1年以上 \こんな方、大歓迎です…
★創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ ★売り上げ755億・信和グループ!福利厚生充実!社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算、 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会…
本社部門にて、人事制度・勤務制度・組織活性化施策の企画および運用を担っていただきます。 制度設計から運用改善まで、全社に影響を与える業務に携わるポジションです。 ■人事関連の制度および施策の企画・改…
【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・複数部門を巻き込み、課題設定~施策立案~実行までの業…
「制度を回すだけじゃ物足りない」「会社を変える側に回りたい」——そんな方へ。大手グループの安定基盤のもと、人事制度・働き方改革・組織活性化など、会社全体に影響を与える企画業務に主体的に関われるポジションです。単なる運用ではなく、課題抽出~企画~改善まで一貫して担当。あなたのアイデアがそのまま制度として形になります。全社を巻き込むプロジェクトも多く、経営視点・組織視点の両方を養える環境。「人事として一段レベルを上げたい」「裁量を持って働きたい」方にピッタリのポジションです。
【業務内容】 ◎タレントマネジメント タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事データの分析、活用および経営陣への提…
<第二新卒歓迎> ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経…
◎【安定】東証一部上場/連結売上4兆4311億円、日本を代表する総合電機メーカーである三菱電機グループ!安定性は抜群です。 ◎【成長】階層別研修,OJT研修,通信教育などで社員の長期的な成長を全面支援! ◎【休日】土日休み・年間休日122日なのでプライベートとも料率できます!入社時から有休付与(2年目で17日間)予定。 ◎【長期就業】転勤無・退職金あり!腰を据えて長く働くことができる環境です。
関西・中国地方の支店と関連会社の総務人事の取りまとめを行います。管轄エリアの安定稼働と発展のために、管理部門の地域責任者としての役割をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・各拠点メンバーおよび業務の…
<応募資格/応募条件> 【必須】 ・総務、人事業務のご経験 ・組織及び人材マネジメントのご経験 ・第…
業界トップクラスのシェアを誇る当社の強みは研究開発・最先端のIT技術を使った商品管理による業界最高峰の品質です。
~中小企業の経営コンサルタント企業/全国約3万者と取引/2年目から在宅可/福利厚生充実/土日祝休~ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担うグループ戦略支援部でのお仕事です。 今回は採…
■必須条件: ・求人作成~応募者対応など求人媒体サービスの運用で成果を出された経験 ・人事経験(1~…
■同社について: 中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴(とも)に歩み続けます。
【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる/採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス/産育休取得実績あり/各種手当あり】 ■職務内容: 当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せし…
下記、いずれも必須 ・メーカーでの採用業務のご経験(新卒・中途不問) ・技術系職種の採用のご経験をお…
糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。
【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与およ…
【必須要件(MUST)】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、Po…
自動車産業に大きな変革をもたらす「MaaS領域(モビリティサービス)」において、新規事業「ゴイッショ」の企画推進をご担当いただきます。私たちは、地域の交通をもっと便利にする新しいサービスの企画・運営を行っています。このサービスは、地域の人たちが快適に移動できるようにすることを目指しており、全国の市町村と協力して広げているところです。このサービスをもっと魅力的にして、たくさんの人に使ってもらえるようにするための企画や運営を担当していただきます。また、当部署では、移動課題の解決を目的に「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」という2つのサービスを展開しています。
募集背景 ZenGroupでは事業の成長に伴い社員数が増加しており、社員一人ひとりが心身ともに安心して働ける環境づくりの重要性がますます高まっています。 これまで産業保健に関する対応は、産業医や人事…
求める人物像 必須スキル 産業保健、保健指導、またはメンタルヘルス支援に関する実務経験(目安2年以上…
With a diverse workforce representing more than 34 nationalities, we support the international market in purchasingproducts from Japan and help Japanese companies sell their products overseas.
医療法人城見会を中心として、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している当社にて、グループ3社の人事に関する業務を担当していただきます <業務内容> ■給与計算 ■データ集計及…
【必須】 ■人事経験者 ■Excel . Word(初級程度)方
■30年を超える実績があり、多くのお客様より信頼をいただいております!ご利用いただく80%以上がリピートのお客様となっています。■常に一歩先を行く医療サービスを提供し、進歩することを基本テーマとし着実に業績をのばしています。
当社の本社にて、人事担当して以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細: 人事業務: ・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃 ・給与および賞与、年末調整等の対応、…
■必須条件: ・人事の経験(2年以上ベスト) ・PCスキル(Word、Excel等)
・ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。 ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。
■労務管理 ■給与計算 ■勤怠の管理 ■人事窓口としての問い合わせ対応 ※全国に拠点があり対象人数は約300人
・人事総務部での就業経験がある方 給与計算や勤怠管理の経験ある方優遇します!
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