大阪ガスビジネスクリエイト株式会社
本社部門にて、人事制度・勤務制度・組織活性化施策の企画および運用を担っていただきます。
制度設計から運用改善まで、全社に影響を与える業務に携わるポジションです。
■人事関連の制度および施策の企画・改定・運用改善
本ポジションは、人事制度や組織施策を通じて全社の組織課題を解決する企画職です。
人事オペレーションではなく、課題設定〜施策実行までを一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・人事制度（処遇・評価等）の企画・改定・運用改善
- 制度の運用改善、制度改定の企画
- 経営会議資料の作成、関係との調整等
・勤務制度（働き方）の設計および改善
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
【本ポジションの特徴・魅力】
・Daigasグループの基盤を活かしつつ、全社変革に関われる
・制度設計を通じて会社の成長に直接影響を与えられる
・人事制度の企画～運用実行まで一気通貫で関われる
・Daigasグループの共通機能会社としての安定した経営環境
・全社横断でのプロジェクト推進が可能で、影響範囲が広い業務
・制度・組織づくりに主体的に関われるため、人事としての専門性向上が可能
「当社の未来をどう描くのか」、「当社が成長するためには何が必要なのか」、「それをどのように進めていくのか」といったことを考え、全社およびステークホルダーを巻き込んだ活動などに取り組んでいただきます。
【留意点】業務のメインは、自身で創意工夫した案を制度や施策の形に仕上げていくことです。
【当ポジションの魅力】
・お客さまのお役に立つ企業であり続けるために、人財と収益力に磨きをかけ、競争力ある事業に成長させることに尽力している当社中枢部門での仕事は、既存のやり方にとらわれず、新たなことにチャレンジできるチャンスです。
・Daigasグループという安定基盤を背景に、5つの大切にすべき価値観をもって、全社的な計画、施策に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。
・社員の働きやすさを支え、会社の成長を後押しする事業基盤強化に深く関わることができる、やりがいのある仕事です。
・従業員との直接の接点も多い中で、人事制度や労務管理の知識を身に付けて経験を積むことにより、専門性を高めながら成長できます。
「制度を回すだけじゃ物足りない」「会社を変える側に回りたい」——そんな方へ。大手グループの安定基盤のもと、人事制度・働き方改革・組織活性化など、会社全体に影響を与える企画業務に主体的に関われるポジションです。単なる運用ではなく、課題抽出～企画～改善まで一貫して担当。あなたのアイデアがそのまま制度として形になります。全社を巻き込むプロジェクトも多く、経営視点・組織視点の両方を養える環境。「人事として一段レベルを上げたい」「裁量を持って働きたい」方にピッタリのポジションです。