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◎ スタートラインのビジョン 障害者雇用に課題を抱える企業 、 最適な環境での就労を求める障害者 ― 両者に対して、 「多様な選択肢」 を提供し、 ‟ 誰もが自分らしく生きる社会 ” の…
未経験歓迎!中途入社の85%は業界・職種未経験スタートです。 【こんな想いをお持ちの方を歓迎】 ■顧…
未経験から「障害者雇用支援」という社会貢献性の高い領域にチャレンジできるポジションです。入社後は約2ヶ月間の体系的な研修が用意されており、法制度や障害特性の理解といった基礎から、現場で活用できる支援スキルまで段階的に習得可能なため、業界・職種未経験の方でも安心して立ち上がることができます。本ポジションの特徴は、企業と障害者の双方を支援する“伴走型”の役割にあります。「誰かの役に立ちたい」「人と企業の成長に関わりたい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいと成長機会のある求人です。
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算、 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会…
■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験
京阪ホールディングスの連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。本ポジションでは、採用・労務・給与計算といったオペレーションに加え、制度設計や教育研修、取締役会運営など、経営に近い立場で組織づくりをリードいただけます。 特に現在は、次世代へのマネジメント継承と組織強化のフェーズにあり、単なる運用ではなく、“攻めの管理部門”として変革を推進できる環境が魅力です。より上流の組織課題解決・制度構築に携わりたい方に適したポジションです。
仕事内容 【採用業務全般】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業…
【必須】 ・採用業務の実務経験 5年以上 【歓迎】 ・採用企画、HRBP経験者 【求める人物像】…
グローバルに事業を展開する企業にて、新卒採用を中心とした採用業務全般を担っていただくポジションです。母集団形成から選考対応、クロージングまで一連の採用プロセスに関わり、現場部門と連携しながら採用成功をリードしていただきます。事業成長に直結する採用を担うため、自身の取り組みが組織づくりに大きく影響するやりがいを感じられる環境です。採用のプロフェッショナルとして、より裁量ある環境で活躍したい方を歓迎します。
■職務詳細: ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運…
■新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【歓迎】 ・チームリーダーやプロジェクトリーダ…
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、 2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
【有名大学での教授秘書】 眼科学教室の主任教授の秘書業務をお任せします。 主な業務 ・教授関係のスケジュール調整や管理 ・電話等対応(学外関係先・学内関係部署との調整を含む) ・医局で新たに雇われ…
<必須経験> (1) 社会人としての一般常識・協調性のあり、業務に対して積極的に取り組む方 (2) …
大阪大学での就業!経験を活かした働き方を実現!
【仕事の特徴】 人事全体の業務を、少数精鋭で進めています。スキル経験のある業務だけでなく、未経験の人事関連業務にも積極的に携わり、経験を積んでいくことができます。また、グループ内で若手、中堅、ベテラン…
人事領域での経験をお持ちの方 (労務領域の経験や海外人事業務のご経験をお持ちの方尚可) 【優遇する…
創業1924年・年商1000億円規模の安定基盤を持つ専門商社にて、人事ポジションを募集します。制度運用だけでなく、評価制度の改善やタレントマネジメントの推進、人材育成・研修企画など、人事領域を幅広く担当いただける点が特徴です。 少数精鋭の組織のため裁量が大きく、将来的には制度企画や組織づくりにも深く関与いただきます。エンゲージメント向上やグローバル展開を見据えた人事戦略にも携わることが可能です。安定企業で腰を据えながら、人事として企画力・実行力を高めていきたい方におすすめのポジションです。
急成長中のアパレルブランドを支える、人事総務部門の統括責任者をお任せします。実務とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとして、経営層と連携しながら組織の基盤を構築する重要なポジションです。 …
下記いずれか必須となります ・事業会社における人事・労務領域全般の実務経験(5年以上) ・勤怠管理、…
雑誌にも多数掲載される人気アパレルブランド「mizuiro ind」「MARcourt」を展開し、全国で店舗拡大を進める同社にて、採用を中心とした人事業務をお任せします。新卒・中途採用の企画運営、説明会の実施、応募者対応、研修企画など、幅広い業務を担当できるポジションです。事業が急成長中のため、「変化を楽しめる方」や「主体的に動ける方」には活躍のチャンスが豊富にあります。将来的には人事制度の企画にも関わる可能性があり、人事としてスキルの幅を広げたい方にもおススメです!
業務内容 タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。 働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を…
【必須】 ・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方 【尚可】 ・株主総会・取締…
・プライム上場、15,000社以上の支援実績 ・在宅勤務制度も整備されており働きやすい環境
【業務内容】 ◎タレントマネジメント タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事データの分析、活用および経営陣への提…
<第二新卒歓迎> ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経…
◎【安定】東証一部上場/連結売上4兆4311億円、日本を代表する総合電機メーカーである三菱電機グループ!安定性は抜群です。 ◎【成長】階層別研修,OJT研修,通信教育などで社員の長期的な成長を全面支援! ◎【休日】土日休み・年間休日122日なのでプライベートとも料率できます!入社時から有休付与(2年目で17日間)予定。 ◎【長期就業】転勤無・退職金あり!腰を据えて長く働くことができる環境です。
~中小企業の経営コンサルタント企業/全国約3万者と取引/2年目から在宅可/福利厚生充実/土日祝休~ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担うグループ戦略支援部でのお仕事です。 今回は採…
■必須条件: ・求人作成~応募者対応など求人媒体サービスの運用で成果を出された経験 ・人事経験(1~…
■同社について: 中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴(とも)に歩み続けます。
~中小企業の経営コンサルタント企業/全国約3万者と取引/2年目から在宅可/福利厚生充実/土日祝休~ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、 グループ戦略支援部人財管理課でのお仕事で…
■必須条件: ・給与計算の実務経験:3年~5年以上 (月次給与計算、賞与計算、年末調整の一連の業務経…
入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。 その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。 …
【必須】給与計算および社会保険手続きに関する実務経験3年以上 ※給与計算はシステム(指定無し)の利用…
在宅勤務可! これまでの経験を活かしつつ人事労務としてのキャリアを積んでいきませんか?
主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。 また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 ■ココが魅力・やりがい …
・必須 社会保険労務士 ・歓迎 社会保険労務士事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
◆育児休暇取得率100% ◆産休復帰率96%(時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています)
◆アデコ独占求人◆ 以下の業務についてお任せいたします。 ・安全管理業務 安全運転管理者、安全会議出席、報告資料作成、安全パトロール、安全大会運営 (各種事故周知・対応、熱中症予防、化学物質・保護具…
幅広い人事での就業経験のある方 (制度・企画中心。採用経験は不要)
通信インフラ工事を母体とした安定性のある会社です。 募集業種はICT分野とこれからますます発展していく業種であり、 安定と発展の両軸で事業展開を広げている企業です!
概要 野村かがやき株式会社は、2019年10月に野村ホールディングスの全額出資会社として設立され、翌年1月に特例子会社として認定されました。社名には、「いつまでも輝き続ける会社でありたい」という願いと…
<必須要件> 特例子会社等で障がい者のマネジメントに携わった経験が1年以上あること 障がい者のマネジ…
野村ホールディングス100%出資の特例子会社「野村かがやき株式会社」にて、障がいのある社員一人ひとりの成長と定着を支援する副グループ長ポジションの募集です。採用・育成・業務伴走・職場定着支援といったマネジメント業務に加え、野村グループ各社から受託する多様な業務の推進を通じて、企業価値と共生社会の実現に直接貢献できるやりがいの高いポジションです。ジョブコーチ等の専門資格や、特例子会社でのマネジメント経験を活かし、現場に深く入り込みながらメンバーを支援したい方に最適。社会的意義と安定基盤を両立したキャリアを築けます!
給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【具体的には】 …
<必須条件> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・社会保険労務士の資格取得を目指…
未来の会社の礎となる新卒人材の採用業務をお任せしたいと考えています。 年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向…
【必須】 新卒採用経験 or コンサルティング会社で新卒採用領域を経験されていた方
事業内容 エクソルは、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能(事業柱)が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力がエクソルの強みです。
【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる/採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス/産育休取得実績あり/各種手当あり】 ■職務内容: 当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せし…
下記、いずれも必須 ・メーカーでの採用業務のご経験(新卒・中途不問) ・技術系職種の採用のご経験をお…
糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。
新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学…
以下のいずれも満たす方 1. Web・IT・SaaS業界における就業経験(目安:2年以上) ※変化…
自律性を重んじる柔軟なワークスタイル : 在宅勤務と月4回以上の出社(週1回目安、グループにより出社曜日固定場合あり)を組み合わせた働き方が可能です。 フレックスタイム制も導入しており、対面コミュニケーションの価値を活かしながら、ご自身の裁量で柔軟に働けます。
関西エリアにおける エンジニア向けコミュニティ形成・集客活動の立ち上げ をお任せします。 「これをやってください」という型はまだありません。 “1人目の専任担当” として、戦略の立案から企画・実行まで…
【必須】 コミュニティ運営 or 集客施策の経験(リアル・オンライン不問) イベント/プロジェクトを…
エンジニア向けのコミュニティ形成やイベント企画に興味をお持ちの方へ、**関西エリアで初となる“専任マーケティング担当”**のご紹介です。エンジニアが集まる仕組みづくりを強化するため、戦略立案からイベント企画・SNS運用まで一気通貫で担える方を求めています。まだ“何をどう進めるか”が固まっていないフェーズで、0→1を一緒につくっていくやりがいのあるポジションです。裁量を持って動きたい方、コミュニティづくりが好きな方にぴったりです!
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