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人事採用領域の実務とマネジメントをお任せします。 新卒採用・中途採用における採用戦略立案 採用ブランディング 人材紹介会社との打ち合わせ 面接実施と評価
【必須】・採用戦略立案、採用ブランディングと実行経験(4年以上) 【歓迎】人材紹介会社で法人担当の経…
【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK&ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています
会長(月1回程度)や社長(週1回程度)の来阪時におけるスケジュール遂行サポートおよび来客応対をお任せします。 秘書業務以外の時間は、伝票処理や備品管理などの総務・人事労務業務を担っていただきます。 …
【必須】 秘書実務経験★ベテラン歓迎 【歓迎】 秘書検定2級以上の資格取得者【歓迎】秘書検定2級以…
安定した働き方を実現!
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会・…
■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験
京阪ホールディングスの連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。本ポジションでは、採用・労務・給与計算といったオペレーションに加え、制度設計や教育研修、取締役会運営など、経営に近い立場で組織づくりをリードいただけます。 特に現在は、次世代へのマネジメント継承と組織強化のフェーズにあり、単なる運用ではなく、“攻めの管理部門”として変革を推進できる環境が魅力です。より上流の組織課題解決・制度構築に携わりたい方に適したポジションです。
10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら…
■必須条件:<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 給与計算業務の経験者 ※Excel計算式が得意な方は…
年間9,000件の試作実績をはじめ、100人以上の研究員と460アイテムの医薬部外品処方ストックを活かし、スピーディかつ柔軟な開発体制を整えています。 長年にわたって積み重ねてきた実績に加え、特許処方や商標登録、オリジナル原料の開発、産学連携など、独自の技術と知見により、差別化された競争力の高い製品開発を実現しています。
管理部にて経理業務からスタートをいただきます。 また過去のご経験に合わせて 経理のみならず給与などの労務事務、採用業務、IT領域など 幅広くお任せします。 経理については、税理士様との連携 給与計算に…
管理業務を2つ以上経験のある方(経理+採用、経理+労務、労務+社内IT担当等)特になし
1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。
経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら人事制度改正を推進します。 ●人事制度改革プロジェクトの推進(メイン業務) グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導…
【必須】 人事制度統合のご経験(目安として5年以上) ※グループ会社統合や組織再編等に伴い、既存の制…
これまでの経験を活かしてニッチ国内トップクラス企業で縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方を募集しております!
【★20代30代活躍★年休124日・土日祝/転勤無/売り上げ1000億突破!さらなる拡大計画あり!年間約100名採用を目指す/信和グループ本社ビル勤務/福利厚生充実!社員の家族まで大切に・人間ドックや…
<応募資格/応募条件> ■必須: ・正社員採用(中途採用)のご経験1年以上 \こんな方、大歓迎です…
★創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ ★売り上げ755億・信和グループ!福利厚生充実!社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎
仕事の内容 総務人事の実務全般を牽引する課長候補としてご活躍いただきます。既存メンバー(給与計算・社会保険担当など)の業務監督や、採用・研修の企画運営、SmartHRを用いた業務効率化の推進などをお任…
【必須】人事または総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ※特に労務(給与・社保)の基本的な流れを理解し…
■中途入社者も多く、社内の風通しも良い環境 ■現時点でも衛生材料分野における堺商事の国内シェアは上位となっており、伸びていく市場で将来的にも安定した経営が見込まれています。
大手企業の従業員様の入社や退社、結婚・出産・怪我などのライフイベントに関わる 社会保険・労働保険の手続きを代行して行うのが同社のお仕事です。 【主な仕事内容】 社会保険・雇用保険の手続き(入社から退…
【必須】 人事労務もしくは社会保険手続きの経験のある方。
【ここがイチオシ*複数名募集/駅チカ】充実したOJTがございますが、チーム制で周りの方に相談できる環境なので安心ですよ*【企業紹介】企業の代わりに 社会保険・労務手続きや人事業務をサポートし、また、大手で長年安定して成長している企業です。
・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 …
<必須要件> ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, Powe…
老舗メーカーにて人事制度(評価・給与・福利厚生)の設計から運用まで一貫して携わることができるポジションです。将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待されており、キャリアアップ志向の方に非常に魅力的な環境です。
経理業務をメインに管理部門の業務に携わって頂きます。 ・小口管理 ・売掛金、買掛金管理 ・伝票入力 ・支払業務 ・月次業務全般 ・経費精算 ・入力業務はすべて業務委託をしています →入力された書類…
【必須】 経理経験(月次決算までの経験) 労務経験 何らかのマネジメント経験 【尚可】 簿記2級
建替えたばかりのオシャレなオフィス! フリースペースや1台30万円もする椅子など、、、 従業員のためにという想いで設計された環境で就業できるチャンスです♪
グループで働く従業員のくらしを支える”福利厚生制度の企画・運営”をご担当いただきます。 貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、制度運用だけでなく、改善・…
【必須要件】 ・多様な事務的な業務(Excel、Word、PowerPoint作成等含む)経験 ・大…
大手グループの安定基盤のもと、グループ従業員の生活を支える福利厚生制度の企画・運営に携わるポジションです。 貯蓄・保険・住宅・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、運用にとどまらず制度改善や新規企画まで一貫して関われる点が魅力です。特に金融領域の制度が多く、銀行・証券・保険などでのご経験や知識を活かしながら、専門性を高めていくことが可能です。「より良い制度をつくる」という視点で主体的に取り組める環境であり、従業員の生活に直結するため貢献実感を得やすい点も大きなやりがいです。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境で、長期的にキャリア形成したい方におすすめです。
◎ スタートラインのビジョン 障害者雇用に課題を抱える企業 、 最適な環境での就労を求める障害者 ― 両者に対して、 「多様な選択肢」 を提供し、 ‟ 誰もが自分らしく生きる社会 ” の…
未経験歓迎!中途入社の85%は業界・職種未経験スタートです。 【こんな想いをお持ちの方を歓迎】 ■顧…
未経験から「障害者雇用支援」という社会貢献性の高い領域にチャレンジできるポジションです。入社後は約2ヶ月間の体系的な研修が用意されており、法制度や障害特性の理解といった基礎から、現場で活用できる支援スキルまで段階的に習得可能なため、業界・職種未経験の方でも安心して立ち上がることができます。本ポジションの特徴は、企業と障害者の双方を支援する“伴走型”の役割にあります。「誰かの役に立ちたい」「人と企業の成長に関わりたい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいと成長機会のある求人です。
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算、 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会…
仕事内容 【採用業務全般】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業…
【必須】 ・採用業務の実務経験 5年以上 【歓迎】 ・採用企画、HRBP経験者 【求める人物像】…
グローバルに事業を展開する企業にて、新卒採用を中心とした採用業務全般を担っていただくポジションです。母集団形成から選考対応、クロージングまで一連の採用プロセスに関わり、現場部門と連携しながら採用成功をリードしていただきます。事業成長に直結する採用を担うため、自身の取り組みが組織づくりに大きく影響するやりがいを感じられる環境です。採用のプロフェッショナルとして、より裁量ある環境で活躍したい方を歓迎します。
■職務詳細: ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運…
■新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【歓迎】 ・チームリーダーやプロジェクトリーダ…
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、 2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
業務内容 タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。 働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を…
【必須】 ・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方 【尚可】 ・株主総会・取締…
・プライム上場、15,000社以上の支援実績 ・在宅勤務制度も整備されており働きやすい環境
【業務内容】 ◎タレントマネジメント タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事データの分析、活用および経営陣への提…
<第二新卒歓迎> ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経…
◎【安定】東証一部上場/連結売上4兆4311億円、日本を代表する総合電機メーカーである三菱電機グループ!安定性は抜群です。 ◎【成長】階層別研修,OJT研修,通信教育などで社員の長期的な成長を全面支援! ◎【休日】土日休み・年間休日122日なのでプライベートとも料率できます!入社時から有休付与(2年目で17日間)予定。 ◎【長期就業】転勤無・退職金あり!腰を据えて長く働くことができる環境です。
~中小企業の経営コンサルタント企業/全国約3万者と取引/2年目から在宅可/福利厚生充実/土日祝休~ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担うグループ戦略支援部でのお仕事です。 今回は採…
■必須条件: ・求人作成~応募者対応など求人媒体サービスの運用で成果を出された経験 ・人事経験(1~…
■同社について: 中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴(とも)に歩み続けます。
~中小企業の経営コンサルタント企業/全国約3万者と取引/2年目から在宅可/福利厚生充実/土日祝休~ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、 グループ戦略支援部人財管理課でのお仕事で…
■必須条件: ・給与計算の実務経験:3年~5年以上 (月次給与計算、賞与計算、年末調整の一連の業務経…
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