新任管理職向け

1on1コミュニケーション
プログラム

上司と部下のコミュニケーションが変化する２カ月間

こんなお悩みはありませんか？

1on1ミーティングを導入しているがあまり効果を感じない
上司とのコミュニケーション不足で、若手社員がやめていってしまう
オンラインでのコミュニケーションに不安を感じている

トレーニング＆実践型の1on1コミュニケーションプログラムで解決

このプログラムでできること

指示型から双方向のコミュニケーションへ、
職場でのコミュニケーションのあり方は大きな変化を求められています。
部下の自主性を引き出す効果的な1on1コミュニケーションとは？
「学んだだけ」では終わらない、確実に変化をもたらす
トレーニング＆実践のプログラムをご用意しました。

プロコーチとの個人セッションで1on1ミーティングの”本来の効果”を体験

スキル習得を加速させる「実践」と「練習会」の仕組み

プログラム終了後も実践で使える、トレーニングツールでスキル習得を実現

プログラムの内容

STEP01：トレーニング

コミュニケーションスキルの習得

1on1ミーディングの目的と効果を学び、コミュニケーションスキルのトレーニングと専用ツールの使い方を習得します。

［6～7時間　オンライン］

STEP02：個人セッション

プロコーチと1on1体験

トレーニング後とプログラム終了後の2回、プロコーチとの1on1ミーティングを体験します。会話の違いや効果を確認でき、実践へのモチベーションが向上します。

［45分×2回　オンライン］

STEP03：実践期間

部下に対してすぐに「実践」

トレーニングで学んだ1on1ミーティングを部下に実践。
すぐに実践に移ることで学んだことを確実に「使える」スキルに変えていきます。

［30分以内/回×1,2回］

STEP04：グループ練習会

受講者同士のスキルアップ

受講者同士で刺激を受けながらさらに学びを深めます。
プロコーチがその場で的確なアドバイスを行います。

［60分/1回　オンライン］

STEP05：フォローアップ

管理職として次のステップへ

実践で見つかった課題を解消し1on1ミーティングを継続するための土台づくりをします。
プログラム開始当初とは課題が変化し、自らの成長を実感できます。

［3時間　オンライン］

「学び」と「実践」を繰り返して
「知識」を「スキル」に！

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