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さまざまな業界のDX推進に貢献
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DX化が自走する組織に変えたい
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実務に活かせるDX研修３つのポイント３つのポイント
動機付け
スキル取得
アウトプット
研修の流れ
移動による制約の少ない、オンライン／eラーニング形式によるブレンデッド・ラーニングを採用。
参加者は、オンラインやeラーニングでの学びをベースに、ディスカッションでの交流やワークショップでのアウトプット作成に取り組む「反転学習」により、学びを実務に活かすためのプログラムとなっているのが特徴です。
導入のメリット
参加者全員で学びの目的を理解しモチベーションを高める。
日本の社会課題や組織の変化からDXの意義を考え、DXを自分事にする参加型キックオフ。
コンテンツ内容
- 日本の社会環境変化
- 最先端デジタル技術
- 働き方とキャリア
- プログラムの概要説明
所要時間：９０分
開催形式：オンラインセミナー
他社合同：有り ※個社別開催時は無し
対話 ：★☆☆（やや講義形式）
今後のキャリアを考え、学びの必要性を認識し、自分にとっての学びのテーマを明確化する。
ワークショップでの他者との対話を通じて、自分自身のキャリアに向き合う。
※グループディスカッション、個人ワーク、グループメンバーとの意見交換など、参加型のプログラムです。
コンテンツ内容
- イントロダクション
- リスキリングとは
- Will Can Mustを考える
- キャリアプランニング
所要時間：２時間
開催形式：オンラインワークショップ
他社合同：有り ※個社別開催時は無し
対話 ：★★☆（対話重視）
価値創造のための思考法を学ぶ。左脳の論理的思考力、右脳のデザイン思考を偏りなく学び、顧客中心主義をもとに、新たな価値を創造するためのフレームワークを身につける。
コンテンツ内容
- 顧客中心主義 ーカスタマーセントリシティー
- 論理的思考 ーロジカルシンキングー
- デザイン思考
所要時間：約４時間
開催形式：eラーニング
受講環境：PC・モバイル
受講形式：マイクロラーニング
理解度テスト有り
課題解決を加速するデジタルとデータの利活用方法を学ぶ。高度なIT知識の習得ではなく、デジタルを利活用するアイデア発想を促すための知識や事例を学ぶ。
選択可能なコンテンツ内容
- DX基礎
- データ利活用
- 情報セキュリティ
- PC基礎
- Excel・Word・PowerPoint
- AI・ロボット・クラウド・ビックデータ・IoT
- XR メタバース
- ノーコード・ローコード技術
所要時間：平均約４５分／１コンテンツ
開催形式：eラーニング
受講環境：PC・モバイル
受講形式：マイクロラーニング
コンテンツ選択式
（自社のデジタル環境と目的に合った内容をお選びいただけます）
具体的に業務で活かすことが難しい思考法やフレームワークを、実際の業務において課題解決や価値創造ができるよう、実践的なトレーニングを行う。
※参加者にはDX改善提案書を作成いただきます。そのアウトプットがそのまま実務DXを進める一歩に繋がります。
コンテンツ内容
- eラーニング学習の振り返り
- ケーススタディ
- 参加者のフィードバックによる磨き上げ
- 実業務におけるDX提案書
所要時間：３時間
開催形式：オンラインワークショップ
受講環境：PC
他社合同：有り ※個社別開催時は無し
対話 ：★★★（完全対話型）
部署・プロジェクト単位と個人単位の
お申し込みが可能なプログラム
Adecco Academyでは個別の企業の事業に合わせたDX研修プログラムのご相談も受け付けています。
組織ビジョンの浸透から組織課題の解決をDX研修の学びを通じて実現する「組織開発」系と、
次世代リーダー育成として、他社合同で越境的刺激を与える「人材開発」系の2種類で提供が可能です。
※すべてオンラインで受講が可能です。
| DX研修 for チーム | DX研修 for ビジネスパーソン | |
|---|---|---|
| forチームでは、個社別のテーマ設定や学習課題の設計、eラーニングの受講対象内容については個別打ち合わせにて最適化をはかります | forビジネスパーソンでは、他業種、民間と公共団体など、普段接する機会がすくない方同士で、励まし合い、競い合いをしながら行動の変化を促します | |
| 組織開発 組織のビジョン浸透と組織固有の課題の解決 |
特徴・効果 | 越境型人材開発 他社参加者との合同の学び・リーダー育成 |
| 部署・プログラムメンバー全員 自社/グループ内 選抜メンバー （１０～４０名まで申込み可） |
対象 | DX推進者 候補 若手リーダー・マネージャー候補 （１名～申込み可） |
| ２～３か月程度 ※部分カスタマイズ可能、開始時期応相談 |
期間 | ２か月 ※時期指定 |
人材育成課題・プログラム設計・打ち合わせ
ご契約
プログラム開始
実行中／終了後・フォロー・レポート
よくあるご質問
Ａ.研修を行うことで知識の習得をめざすだけではなく、企業の成長につながる実務的な1人ひとりの変化を目的として設計されたプログラムと顧客視点のカスタマーサポートが特長です。また人材ビジネスを通じて今の労働市場に即した内容へと更新を重ねており、実績や効果が確認されているものをご提供させていただいています。
Ａ.オンライン完結型で、講義とワークショップで構成された研修です。自社/グループ内開催と他社合同開催の２つの形式があります。自社開催の場合では、ご状況に応じて（得たい研修効果や背景・受講者ターゲット等）、カスタマイズが可能です。
Ａ.製造業、IT・通信業界、サービス業、公的機関（地方公共団体等）、製薬業界、エンタメ業界、物流業界など、業界に問わず広くお取引をいただいています。
Ａ.学ぶ目的に実務との関わりをもち、学習後の変化を具体的に定義することを大切にしています。学びをゴール（終わり）とせずに手法として捉える設計をしています。
Ａ.始まりのキックオフから、最後のワークショップ終了まで、およそ２～３か月かけて実施するプログラムです。集合研修は全３回（９０～１８０分／回）です。eラーニングの５時間～１０時間程度です（依頼主との相談により変動する場合があります）
Ａ.はい、可能です。ご状況に合わせてプログラムの内容やテーマ設定のご相談から、研修カリキュラムの作成や人事制度との仕組化なども広く対応させていただきます。
Ａ.以下までお気軽にお問い合わせください。３０分程度で詳細をご説明させていただきます。
Ａ.研修実施までのプロセスはおよそ次のような流れです。お客様の要件ヒヤリング→ご提案及びお見積り提示→対象メンバー・キックオフ内容のご相談→研修実施
※ご状況に応じてお打ち合わせ回数は前後いたします
※ご状況に応じてお打ち合わせ回数は前後いたします
Ａ.DXに取り組むうえでの初学者を想定しております。比較的２０代～３０代の若手・中堅人材で、自ら業務課題に取り組めるようになってほしい受講者像を想定しておりますが、階層不問で同一部署、同一プロジェクトメンバーでDX推進における共通認識を持つ機会としてご利用いただくことも可能です。