デジタルキャリアシード

IT市場の拡大に伴い、IT・デジタル人材の確保が年々厳しくなってきています。Adeccoでは、スキルアップ・リスキリング意欲の高い若手人材を採用して1ヶ月間の社内研修を実施し、各種資格を取得させることでIT・デジタルスキルを駆使した業務遂行が可能な人材を育成しております。
IT・デジタル人材の採用でお悩みがございましたら、ぜひこの機会にデジタルキャリアシードの活用をご検討ください。

「デジタルキャリアシード」に関する お問い合わせ

メリット1：意欲ある若手人材

ITに挑戦したい、リスキリングして高いスキルを身に付けたいという意欲を持った20～30代を中心に採用しています。

メリット2：持続性・継続性

毎月コンスタントにIT未経験人材を採用し、育成します。慢性的な人材不足や大量採用に対応可能です。

メリット3：コストパフォーマンス

定型作業にかかる工数を削減し、プロパーが付加価値業務に専念できるようサポートします。

弊社で採用したIT未経験社員を対象にIT研修を実施し、基礎的ITスキルを習得したうえで派遣します

デジタルコース

  • Microsoft Power Platform基礎（PL-900）取得を目標とするコース
  • 事務業務をしながらツール開発やデータ活用ができるので業務の自動化、効率化を実現できます。
  • 現場での自動化を進めることができるので情報システム部門への負担を減らすことが期待できます。基礎的なIT知識を習得しているため、初級エンジニアとしても稼働可能です。
  • 主な研修内容
    • Microsoft 365 基礎
    • Microsoft Power Platform 基礎
    • PL-900 対策講座
    • ExcelVBA
  • 適職
    • IT事務
    • DX推進業務
    • データアナリスト（BI）
    • RPAエンジニア
    • 社内SE

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インフラコース

  • CCST Networking取得を目標とするコース
  • インフラコースで採用した社員は、24時間365日の運用体制に対応可能となりますので、土日・深夜帯を含む運用・監視業務への配置に適しております。
  • 主な研修内容
    • ネットワーク、サーバ基礎、情報セキュリティ
    • CCST Networking対策講座
    • ネットワーク基礎
    • トラブルシューティング
  • 適職
    • ネットワーク、サーバ監視
    • インフラ運用保守
    • インフラエンジニアアシスタント
    • フィールドエンジニア（IT）

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ITビギナーコース

  • ITパスポート取得を目標とするコース
  • IT基礎のほかに、ヘルプデスクやドキュメント作成などのサポート役割に必要なコミュニケーションやOAスキルを強化し、1日も早い戦力人材を目指します。
  • 主な研修内容
    • 基礎的ITリテラシー
    • ITパスポート
    • ビジネスマナー・課題解決力・ビジネスコミュニケーション
    • Microsoft Office研修
  • 適職
    • ユーザーサポート
    • ヘルプデスク
    • SEアシスタント
    • テスト評価

※ Adecco Groupの一員であるAKKODiSコンサルティング株式会社の研修プログラムや、自社IT研修プログラムを受講します。