事務系無期雇用派遣サービス「キャリアシード」&「キャリアシード・エル」

自分で考えて自分で動ける、業務経験豊かな即戦力人材を求めるなら

豊富な経験と高いスキルだけでなく、さらに主体性を持ち合わせた事務職のスペシャリストを派遣する「キャリアシード」。一定の基準を設け、その高いハードルをクリアした優秀な人材を迅速に派遣します。即戦力となり、さらに主体性を持って社員目線で働くことができる人材を、法令の影響を気にすることなく長期的に雇用することが可能です。企業への配属後も、アデコのキャリアコーチによる継続的な支援体制でキャリアシード社員の高いモチベーションを維持しながら、最大限のパフォーマンス発揮と、さらなる成長をサポートしています。​

意欲の高い若手人材を採用し、未来のスペシャリストを受け入れるなら​

意欲の高い若手人材を教育し、中長期的なプランで会社に貢献する人材へと育成していくのが「キャリアシード・エル」のサービスモデルです。若年層人材の採用における最大の課題は「入社後の教育」ですが、キャリアシード・エルでは専属のキャリアコーチによる継続的なビジネス研修・教育を行い、迅速な即戦力化に加えて、将来的に企業のビジネスにより貢献できる人材へと育成していきます。実務的なノウハウだけではなく、課題の発見や目標設定、PDCAの考えかたや実行方法など充実した教育体制でキャリア成長を支援します。​