キャリアコーチによる就業初期の派遣社員サポート

当社では、派遣社員が安心して就業を開始し、安定して働けるよう、就業初期に営業担当者とキャリアコーチによる複数名でのサポート体制を整えています。

就業が安定した段階でキャリアコーチによるフォローは一区切りとなりますが、その後も営業担当者が継続して就業管理や相談対応を行う通常のサポート体制へと移行します。就業期間中を通じてキャリアコンサルティングやリスキリングなどのご希望があればキャリアコーチがご相談に応じます。

※キャリアコーチは原則、派遣社員のフォロー担当者です。
※キャリアコーチではなく、営業担当者やそのほかの担当者がフォローを行う場合があります。また、サポート内容や体制は、就業先、エリア、職種により異なる場合があります。

派遣社員が新しい職場環境にスムーズに適応し、本来の業務に専念できるよう重点的にフォローを行います。
あわせて、求められる役割やアクションをいち早く共有し、実行に向けたサポートも行うため、就業開始後、速やかなパフォーマンス向上を実現します。

就業初期時の計画的なフォローとサポートの徹底により、不安やミスマッチの早期解消を図ります。
これにより派遣社員がより安心して就業できる環境を整え、定着率の向上につなげます。

企業と派遣社員の双方の理解を深めることにより、職場の根本課題を把握し、定着後は、課題解決に向けても貢献します。

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