介護職

こんなお悩みはありませんか？

• 慢性的な人手不足でサービスレベルの維持が困難。
• 早期退職率が高く人材が定着しないため、採用業務にコストと時間が取られている。
• 介護施設の競争が厳しく、入居者集めに苦労している。

介護業界での経験があり知見の豊富なスペシャリストがヒアリングを行うため、貴社のお悩みにしっかりと寄り添い課題解決のための人材を提案。人材業界のグローバルリーダーであるAdecco Groupには、介護職経験者に限らず、さまざまな経験を持つ人材が登録しています。スペシャリストがお客さまの課題の本質を捉え、事業成長をサポートします。

また、Adeccoでは資格取得支援の制度を構築し、未経験の方であっても資格取得を全面的に支援。派遣社員が就業開始してからのバックアップ体制も充実させ、さらなる定着率の向上にも尽力しています。

メリット1：人手不足を解消し職員の負担を軽減させ、サービスレベルを向上

慢性的な人手不足や、繁忙や産休などスポット的な欠員に対して人材派遣を活用することで、職員一人ひとりにかかる負担を軽減。適正な人数で業務を行うことは、一つひとつのケア業務に余裕をもたらし、サービスレベルの向上へと繋がります。

メリット2：精度の高いマッチングによる高い定着率で採用にかかるコスト・手間を低減

介護業界の知見があるスペシャリストによる丁寧なヒアリングで精度の高いマッチングを実現。求職者のバックアップ体制も充実しているため定着にも定評があります。そのため、人員補充のための採用頻度が減り、採用にかかるコストや手間を抑えます。

メリット3：差別化による顧客満足度の向上

多彩な人材が登録しているアデコの介護派遣では、専門的なケア業務に対応できる派遣社員も活用できます。認知症ケアなど、特化したいケア業務や今後強化したいケア業務に対応できる人員を補充することで他の介護施設との差別化を図り、顧客満足度の向上や入居希望者の増加が期待できます。