厚労省資料を解説 “派遣先用セルフチェックリスト”とは？

派遣労働者を受け入れる場合、派遣元（派遣会社）だけでなく、派遣先においても、労働者派遣法に定められた措置を講じる必要があります。定められた措置を講じていない場合、労働者派遣法違反として、「厚生労働大臣による勧告」や、「事業主名等の公表」となる可能性があります。本セミナーでは、厚生労働省の資料”派遣先向けセルフチェックリスト”を取り上げ、対応が必要な重要ポイントをピックアップしてお伝えします。派遣先として知っておくべき対応やその法的根拠を確認したい方にお勧めのコンテンツです。

※本セミナーの視聴は2026年5月11日（月）で終了しました。

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